Покусали? Производственная травма!

В чём секрет выплат по временной нетрудоспособности

Недавно в одном из красноярских вузов произошёл несчастный случай. Преподаватель торопился на экзамен к студентам и, поднимаясь по лестнице, поскользнулся, упал и сильно ударился головой о ступеньку. Его отвезли в травмпункт, где констатировали сотрясение мозга. Профессору пришлось на пару месяцев забыть о научной деятельности и серьёзно заняться восстановлением своего здоровья...

А тем временем по месту работы была создана комиссия, расследовавшая инцидент, которая пришла к выводу, что травма, полученная мужчиной, имеет бытовой характер. Поскольку от установления вида несчастного случая зависят выплаты по временной нетрудоспособности, решение комиссии попытался оспорить один из коллег пострадавшего. Он обратился в государственную инспекцию труда, где ведомственные специалисты изучили дело и опровергли вывод комиссаров, заявив, что у профессора самый типичный пример производственной травмы.

Специалисты отмечают, что случаи неверной классификации травм в повседневности встречаются достаточно часто. Работодателю невыгодно, чтобы на его предприятии документально были зафиксированы производственные травмы. Это влечёт не столько потери в выплатах (их осуществляет не предприятие, а Фонд социального страхования), сколько возможность привлечения к дисциплинарной или административной ответственности ряда руководителей подразделений и организации в целом.

Между тем в законе выделены все критерии, по которым определяется вид производственного травматизма. Пожалуй, самый главный из них - это действие в интересах работодателя. Заключается он в том, что работник либо находится в процессе исполнения поручения руководства, либо делает то, что входит в круг его обязанностей, или же совершает определённые действия во благо предприятия. Поэтому когда вас, к примеру, отправляют доставить корреспонденцию на другой конец города, а вы, выполняя это поручение на своей машине, попадаете в ДТП и получаете травму, или же идёте пешком, и вас по пути покусала собака, то всё это будут случаи производственного травматизма.

- Тем не менее не все действия в интересах работодателя расцениваются однозначно, - рассказывает технический инспектор труда федерации профсоюзов края Михаил Курбанов. - Например, когда мы едем из дома на работу или уезжаем с работы домой и с нами что-нибудь случается, то травма уже будет расцениваться как бытовая. Это чётко прописано в законе, и здесь оспорить что-либо будет достаточно затруднительно.

По словам Михаила Курбановича, есть случаи, которые однозначно не попадают под производственную травму. Например, если доказано, что травма получена из-за преднамеренных действий по причинению себе вреда: человек хотел получить инвалидность, навредив своему здоровью, или решил покончить счёты с жизнью. Также не будет считаться производственной травмой, если человек действовал противоправно: например, пытался похитить кабель, и его ударило током. К этим же случаям относятся и те, в которых единственной причиной получения травмы послужило алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение - например, умер от передозировки.

- Однако и здесь не всё так однозначно, - заверяет специалист. - Если, к примеру, на пьяного работника что-то обрушилось по независящим от него причинам, то травма вполне может быть определена как производственная. Ведь будь он даже трезв, всё равно бы пострадал. Другое дело, что, если работник выполнял задание и, находившись в состоянии опьянения, например, непреднамеренно отрезал себе пальцы режущим станком, тогда комиссией устанавливается процент его вины, который впоследствии повлияет на размер выплат возмещения вреда, причинённого здоровью. Но выплаты не могут быть уменьшены более чем на 25 процентов.

Другие критерии, которые соотносят травму с производственной, заключаются в месте и времени исполнения работником своих обязанностей. Законом установлено, что на территории предприятия за охраной труда должна следить администрация, поэтому если увечья кто-либо из работников получает в своём кабинете, в коридоре или другом месте, принадлежащем организации, то это будет первый признак производственной травмы.

Осталось добавить, что если комиссия в акте расследования напишет, что травма была бытовая, а не производственная, то человек всегда вправе обжаловать это решение.

- Разногласия по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев рассматриваются государственной инспекцией труда, - рассказывает заместитель руководителя гострудинспекции по краю Александр Екимов. - Если же работник или работодатель не согласится и с решением трудинспекции, то спор разрешается в судебном порядке.

Но лучше всего, конечно, соблюдать элементарные меры предосторожности. Главное помнить, что здоровье можно компенсировать, но ни за какие деньги нельзя восстановить.