Победители конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» вернулись из Китая

Ключевая цель, поставленная перед делегацией, заключалась в развитии международного сотрудничества между Красноярском и городами-партнерами в КНР. Делегаты изучали опыт ведения бизнеса, создания и управления общественными и профессиональными институтами, для последующей апробации его в красноярских реалиях, а также определяли сферы деятельности взаимовыгодных совместных проектов и создание таковых. Длительность зарубежной поездки составила более двух недель.

За это время представители ЗКР успели побывать в трёх городах-партнерах (Пекин, Харбин, Чанчунь) и посетить XXIII Харбинскую торговую экономическую ярмарку. Также делегатов встречали в более 10 культурных, административных учреждениях, Харбинской технико-экономической зоне развития, Чаньчуньском автомобильном заводе, администрации г. Чаньчунь. Руководство ряда китайских предприятий, активно сотрудничающих с Россией или только планирующих, рассказали о своем опыте в данной сфере.

Покидая Китай, участники зарубежной поездки оставили новых друзей, коллег, деловых партнёров и хороший задел для дальнейшего делового сотрудничества наших стран. Делегаты смогли достигнуть еще одну важную цель - формирование позитивного имиджа города Красноярска у иностранных партнёров.

Для справки:

Ежегодно администрация Красноярска проводит общегородской конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска» с целью создание механизма реализации кадровой политики в молодёжной среде города путём формирования кадрового резерва молодых специалистов. В рамках конкурса победители получают право на зарубежную поездку, с целью повышения профессионального уровня в сфере управления. Данный проект является совместным с управлением внешних связей.