Доктора рассказали о наболевшем

Пикет был мирным и мокрым

Сотрудники больниц и поликлиник региона провели пикет перед зданием краевой администрации. Проливной дождь и сильный ветер не изменили планы собравшихся: на площадь Революции пришли около двухсот человек. Стоит отметить, что работники бюджетной сферы давно не выходили на улицы, чтобы заявлять о наболевшем.

Медики требовали от власти решения трёх вопросов.

• Все проблемы, о которых мы говорим сегодня, тесно взаимосвязаны между собой, - сказала Елена Чугуева, председатель красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. - Чтобы решить проблему дефицита медицинских кадров, которая остро стоит перед краем, нужен комплексный подход, включающий повышение заработной платы и определение социальных гарантий. Молодёжь в муниципальные, районные учреждения сегодня работать не идёт, по статистике, к нам трудоустраиваются только около двух процентов выпускников. По сути, это - ничего. Для решения проблемы была разработана программа «Медицинские кадры системы здравоохранения Красноярского края», но из-за дефицита бюджета её финансирование откладывается. Мы требуем, чтобы она начала работать уже с будущего года. Программа включает различные социальные гарантии: возможность прохождения курсов повышения квалификации, получения образования по целевому набору, увеличение объёмов строительства жилья для работников медицинской сферы, желающих вступить в программу 50 на 50.

Ещё одно требование профсоюзов - повысить размер зарплаты всем сотрудникам сферы. С нового года многие учреждения здравоохранения переходят на новую систему оплаты труда, которая в числе прочего включает стимулирующие выплаты за хорошую работу. Но, по мнению собравшихся, без увеличения фонда оплаты труда не менее чем на 20 процентов зарплата медиков не изменится.

• Если мы перейдём на новую систему оплаты труда, повышение зарплаты не затронет почти половину персонала, - считает Елена Власовна. - Действительно, часть наших сотрудников уже участвует в национальном проекте, программе модернизации и получает за это прибавку к заработной плате. Но если не увеличить фонд, мы не сможем выплачивать стимулирующие выплаты остальным сотрудникам. Их доход не изменится.

Фельдшер Константин Белых приехал на пикет из Ирбейского района. Он руководит профсоюзной организацией местной центральной районной больницы.

• Мы не поддерживаем переход на новую систему оплаты труда без увеличения фонда заработной платы, но, по сути, нашего мнения в этом вопросе и не спрашивают, - говорит он. - В соответствии с Трудовым кодексом руководство заблаговременно уведомляет нас о переходе на иную систему. Согласен - подписываешь бумагу, нет - трудовой договор с тобой расторгается. В нашей больнице процесс уведомления уже начался, пока мы эти документы не подписываем.

Константин Николаевич отмечает: самым важным и для него лично, и для всех сотрудников сельских учреждений является вопрос предоставления льгот на оплату коммунальных услуг.

«Педагоги, работающие в сельской местности, получают стопроцентную льготу на коммунальные платежи, такое право им дал федеральный закон, - рассказывает Константин Белых. - Размер оплаты услуг для медиков устанавливает регион. И мы получаем льготу по норме - только на 22 квадратных метра на каждого работника здравоохранения. Если есть иждивенцы, льгота распространяется и на них. Но на селе преимущественно работают люди старшего возраста, их дети давно выросли. Вот и получаются непомерные платежи за жильё, его обслуживание на селе выходит дороже, чем в городе. Например, за двухкомнатную квартиру площадью 70 квадратных метров у нас платят по шесть тысяч рублей, и это только коммунальные услуги, а ещё надо отдать деньги за воду, свет. При этом средняя зарплата доктора - 15 тысяч рублей, медсестры - не более десяти тысяч».

• Медики не понимают, чем они хуже педагогов, - говорит Елена Чугуева. - Если мы хотим привлекать молодёжь на село, возможности у всех должны быть равными. Сегодня в среднем каждый врач работает на 1,7 ставки, медсёстры - на 1,4 ставки. Как минимум доктора проводят в клиниках по 12 часов, а если выпадают ночные дежурства, а потом снова дневная работа, то по 36. И за это получают 29 тысяч рублей. Люди просто ломаются от такой нагрузки. Мы понимаем, что бюджет края ограничен, и просим решать вопросы поэтапно. Можно ведь хотя бы частично включить финансирование программы по решению кадрового вопроса на будущий год.

…Начало пикета было заявлено на три часа дня. Ровно без двух минут обозначенного срока на площади появились представители власти: министр здравоохранения края Вадим Янин, руководитель главного управления здравоохранения администрации города Борис Немик, депутаты Законодательного собрания региона. Министр предложил собравшимся не мокнуть под дождём, выбрать представителей от каждого района и пройти вместе с ним в администрацию для обсуждения вопросов.

• Недавно в силу вступил указ президента, который гласит, что до 2018 года заработная плата врачей должна составлять 200 процентов от средней зарплаты в регионе, - сказал Вадим Янин журналистам. - Этот план вполне осуществим. Так, с будущего года программа модернизации системы здравоохранения, которая сейчас в большей степени ориентирована на переоснащение учреждений, будет перенаправлена на повышение зарплаты.

Итогами встречи профсоюзы довольны.

• Окончательные ответы по всем трём вопросам пока не даны, но мы и не ожидали, что они решатся на месте, - говорит Елена Власовна. - Нашей задачей было донести до властей, что люди устали работать с такой нагрузкой. Мы договорились, что после пересмотра федерального и краевого бюджетов, возможно, удастся увеличить фонд оплаты труда на 20 процентов за счёт средств модернизации. Окончательное решение по этому вопросу будет принято в ноябре. Отдельные позиции программы поддержки кадров вошли в другие документы, в частности, будут выделяться средства на подготовку специалистов, медики смогут участвовать в программе приобретения жилья работниками бюджетной сферы - её финансирование составит 300 миллионов рублей. Вопрос субсидий взяли под личный контроль депутаты Законодательного собрания. Они обещали, что выйдут в Государственную думу с предложением создать единые нормы предоставления льгот для педагогов и медиков. Это было бы справедливо.