Красноярским выпускникам нужны достойная заработная плата и перспектива карьерного роста

Сегодня в рамках VIII Красноярского городского форума состоялся круглый стол, касающегося проблем академического образования. Его участниками стали представители университетов, депутаты Горсовета Красноярска, а также предприниматели и руководители крупных предприятий сибирского региона.

За круглым столом горячо обсуждались актуальные на сегодняшний день вопросы: возможно ли в современных условиях на территории нашего города создать переговорные площадки между работодателями и выпускниками, а также насколько уровень современного образования, предлагаемый сибирскими ВУЗАМИ, соответствует требованию работодателей? В ходе обсуждения участники круглого стола попытались выявить, что же на самом деле ищет сегодняшний работодатель и что может предложить ему современный выпускник.

С выпускниками все оказалось довольно просто – им нужны достойная заработная плата, перспектива карьерного роста, и полный социальный пакет. А вот с работодателями - гораздо сложнее. Как выяснилось из доклада Ольги Никитиной, заместителя министра образования и науки Красноярского края, на первом месте в рейтинге качеств, которые бы хотели видеть работодатели при подборе кадров – умение работать с людьми, открытость новым идеям и способность принимать решения самостоятельно. А вот профессиональные навыки заняли только пятую позицию. В результате чего был сделан вывод – необходимо менять систему набора в университеты, давать свободу творчеству и креативу. И главное – учить общаться.