Работа в Красноярске: Рабочим обещают достойную зарплату

Официальная статистика часто приукрашивает действительность, но все же на ее данные стоит обратить внимание, анализируя рынок труда. По итогам первого квартала Красноярск в очередной раз отчитался о низких показателях безработицы — 0,39%. Это один из самых низких уровней безработицы среди российских городов-миллионеров. Он отражает отношение численности трудоспособного населения к численности официально зарегистрированных безработных граждан.

На этом достижения региона не заканчиваются. Так в Красноярском крае по итогам трех месяцев средний уровень заработной платы превысил 41,8 тыс. рублей. Это самая высокая средняя оплата труда среди регионов СФО. Официальные данные о высоких заработных платах в Красноярске подтверждает сервис по поиску работы Jobsora. По данным сайта, в настоящее время работодатели предлагают красноярцам вакансии со средней зарплатой свыше 38 тыс. рублей. Для сравнения, в Новосибирске средний показатель по всем вакансиям составляет 32 тыс. рублей, в Кемерово — 28 тыс. рублей.

Самые высокие заработные платы в Красноярске предлагают управляющему персоналу. На Jobsora.com размещена вакансия заместителя генерального директора по развитию сети магазинов бытовой химии с оплатой труда от 200 тыс. рублей. Заработную плату в 180 тыс. рублей предлагают бортмеханику Ми-8. Традиционно большие зарплаты обещают специалистам, готовым работать вахтовым методом.

Что касается основных потребностей красноярского рынка труда, то большая часть вакансий сосредоточена в следующих категориях:

рабочие специальности / производство,

торговля / продажи / закупки,

транспорт / автосервис,

строительство / архитектура,

инженеры / технологи.

Скромнее всего оплачивается работа в продажах в Красноярске. Средняя заработная плата в категории составляет 26,7 тыс. рублей. Требуются продавцы, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, консультанты.

Почти в два раза выше средняя зарплата для рабочего персонала — 55 тыс. рублей. И именно в этой категории ощущается дефицит кадров. Высок спрос со стороны работодателей на слесарей, монтажников, машинистов, сварщиков, токарей. Высока потребность кадрах и в категории «Транспорт/Автосервис». Квалифицированным специалистам здесь в среднем готовы платить около 52 тыс. рублей. Городским предприятиям нужны водители, автослесари, автоэлектрики.