Все больше красноярцев получают "белую" зарплату

За девять месяцев 2019 года число получателей белых зарплат в Красноярске стало больше почти на семь тысяч человек. Об этом рассказали в департаменте экономической политики и инвестиционного развития администрации города.

Таких результатов удалось достичь благодаря слаженной работе межведомственной комиссии, в которую входят сотрудники департамента, центра занятости населения, представители контрольно-надзорных органов. Информацию о работодателях, практикующих зарплату в конвертах, иногда приходилось собирать буквально по крупицам, обращаясь и к правоохранительным органам, и к представителям самых разных ведомств.

11 тысяч 280 рублей — такой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в Российской Федерации с 1 января 2019 года. В Красноярске с учётом районного коэффициента и северной надбавки МРОТ составляет 18 тысяч 48 рублей.

В департаменте экономической политики и инвестиционного развития отмечают, что комиссия, которая занимается легализацией заработной платы, проанализировала большой объём информации: о трудоустройстве иностранных граждан, о работниках, нанятых по гражданско-правовым договорам, предпринимателях, представляющих нулевую отчётность по страховым взносам и налогам, и так далее. В итоге за девять месяцев на комиссии были рассмотрены дела почти полутора тысяч работодателей. Эта работа помогла увеличить фонд зарплаты более чем на полмиллиарда рублей, а сумму налога на доходы физических лиц — на 69 миллионов.

Прожиточный минимум в Красноярске для трудоспособных граждан — 11 тысяч 917 рублей, средняя заработная плата по городу — 48 тысяч 893 рубля 40 копеек.

Работа по снижению неформальной занятости, а это и зарплата в конвертах, и приём людей без официального трудоустройства, ведётся также на сайте администрации города. Так, через портал admkrsk.ru жители Красноярска могут пожаловаться на работодателей, которые отказываются официально оформлять трудовые отношения со своими сотрудниками. Для того чтобы составить жалобу, нужно зайти в раздел “Город сегодня”, выбрать рубрику “Экономика” — “Трудовые отношения” и заполнить соответствующую анкету.

— Право каждого гражданина на труд закреплено Конституцией РФ, — говорит заместитель руководителя департамента экономической политики и инвестиционного развития — начальник отдела налоговой политики Светлана Козырская. — Однако нередки случаи, когда работодатели ущемляют это право: не выдают зарплату вовремя либо выплачивают её в размерах меньших, чем установлено законом, или вообще не оформляют трудовые отношения с работниками, предпочитая отдавать заработную плату в конвертах. А ведь для работающего человека зарплата — его главная социальная гарантия. К тому же это источник налоговых поступлений в городской бюджет, за счёт которых реализуются социальные программы.

В департаменте экономической политики и инвестиционного развития отмечают, что на сегодня основные теневые сектора экономики — это услуги по строительству, ремонту, охранные предприятия, торговля, пассажирские перевозки.

В тему:

Почему работнику невыгодно получать зарплату или часть зарплаты в конверте:

• В случае любого конфликта с работодателем такой сотрудник получит лишь белую часть зарплаты.
• Отпускные, больничные, декретные начисления и расчёт при увольнении выплачиваются пропорционально белой части зарплаты.
• Нет возможности получить социальные и имущественные вычеты в полном объёме.
• Могут возникнуть проблемы при получении банковского кредита, визы для выезда в другую страну.
• Размер пенсии по старости или инвалидности будет рассчитываться по белой части зарплаты.
• За неуплату налогов на серую часть зарплаты работник может получить штраф или даже уголовное наказание.

Закон

Работодатель должен заключить с работником трудовой договор и выплачивать зарплату не реже, чем два раза в месяц, в строго определённое в договоре время. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам. Зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Куда жаловаться на работодателей, которые не желают оформлять трудовые отношения по закону, задерживают зарплату или выплачивают её в конвертах:

• В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае с заявлением, содержащим факты нарушения работодателем трудового законодательства.
• В налоговую инспекцию в письменной форме о факте выплат серой зарплаты или возможной неуплате налоговым агентом (работодателем) налога на доходы физических лиц со своей зарплаты.
• В прокуратуру с заявлением, содержащим факты нарушения работодателем трудового законодательства.
• В администрацию города Красноярска телефону по горячей линии (3912)26-10-91 ежедневно с 10.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья.