В Красноярске стали меньше увольнять за посты в соцсетях

Число работодателей, которые увольняют сотрудников за публикации в социальных сетях, в Красноярске уменьшилось до 7%. Ещё 19% активно следят за действиями сотрудников на популярных платформах. Если сравнивать с прошлым годом, то результат по «контролю за сотрудниками» стал меньше на 6%.

А вот игнорируют социальные сети работников 54% работодателей. В прошлом году такой показатель был около 48%. Такие результаты опроса сообщает сервис по поиску работы SuperJob.

Как отмечают аналитики сервиса, сегодня в каждой пятой компании региона отказывает соискателям в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. В прошлом году этот показатель был 27%, а в 2021 году — 20%.

Высокий интерес к социальным сетям соискателей и сотрудников в прошлом году был выше, так как вводился режим дистанционной работы. Работодатели впервые так масштабно столкнулись с возможным удаленным форматом взаимодействия с сотрудником.

В компании также отмечают, что 40% жителей Красноярска понимают, что их действиях в соцсетях может отслеживать работодатель.

Чаще другие в краевом центре ведут социальные сети без оглядки на мониторинг работодателем молодые люди до 24 лет. Как следует из результатов опроса, женщины чаще мужчины в Красноярске учитывают возможный интерес к соцсетях со стороны работодателей (47% против 36%).