Служба «03» - XXI век

Помимо технологий, у новой подстанции еще масса преимуществ. Теперь врачи неотложки, находящиеся в напряженном графике, могут отдохнуть в специальных комнатах, нормально принять душ, пообедать.

— На смену мы заступаем на полные сутки, — рассказывает фельдшер подстанции Елена Коновалова. — Отдыхать на работе времени особо нет. Но такие по-настоящему человеческие условия, конечно, нас радуют.

Двухэтажное здание условно поделено на два блока. На первом этаже расположилась оперативная часть — диспетчерская, комнаты хранения оборудования и медикаментов, есть также процедурная, где могут принимать пациентов, и комната для временной госпитализации больного. На втором этаже — помещения для самих медиков.

— Для меня очень важно, что нашим проектом остались довольны сотрудники службы скорой помощи, — отметил глава города Петр Пимашков.— А это прежде всего отразится на качестве и оперативности обслуживания горожан.

Гости подстанции своей радости за коллег не скрывали. Врачи скорой, как никто другой, такого внимания заслужили. Перед городской администрацией стоит следующая задача — решить проблему с подстанциями в Центральном и Железнодорожном районах, где были бы созданы подобные условия для сотрудников.

— У врачей практически нет свободного времени, — говорит Анна Колодина, депутат городского Совета, главный врач детской инфекционной больницы. — На рабочем месте порой приходится находиться двадцать четыре часа в сутки. И очень важно трудиться в комфортных условиях, это напрямую связано с повышением работоспособности специалистов. Врачам службы скорой помощи необходимы такие условия, чтобы в перерыве между вызовами можно было нормально питаться, отдохнуть, а затем вновь приступить к исполнению обязанностей.

Во время экскурсии по подстанции губернатор края Александр Хлопонин особое внимание уделил технической стороне вопроса. Планируется, что вторым этапом создания автоматизированной системы управления работой службы станет навигационная система “Глонас”. В этом случае автомобили скорой будут оборудованы специальными датчиками, что позволит понимать диспетчеру, где в данный момент находится та или иная машина, и эффективно выстраивать маршруты бригад. Цена вопроса — 6 миллионов рублей. Губернатор пообещал врачам, что проблемой этой займется.

Не нарадуются врачи на просторный и теплый бокс на тридцать машин. Из основного здания в гараж есть теплый переход, так что врачам не нужно лишний раз бегать по морозу. К слову, в 2006 году в Красноярске, благодаря национальному проекту “Здоровье”, был обновлен автопарк скорой помощи. Важно то, что машины изначально имеют заводскую комплектацию необходимым медицинским оборудованием. Раньше специалистам приходилось оснащать машины своими силами, а в современных автомобилях скорой помощи стоимостью примерно шестьсот сорок тысяч рублей каждый сделано все для удобства работы врача. Возможности оборудования позволяют оперативно оказывать экстренную помощь на дому у пациента.

Кроме того, автомобили для Красноярска изготовлены с учетом региональных климатических условий. Наши медики высказали настойчивое пожелание, чтобы предназначенные для Сибири автомобили были оборудованы в “северном варианте”. Климат у нас суров, и машина скорой должна находиться в исправном состоянии при любой температуре. Северное авто отечественного производства дополнено мощной печкой, а обшивка кузова содержит специальный утеплитель. Это позволяет надолго сохранять тепло, машина вовремя прогрета и всегда на ходу, что очень актуально как раз сейчас.

— Комплексное развитие службы скорой помощи началось еще в 1997 году, — рассказывает Виктор Шевченко, начальник главного управления здравоохранения администрации города. — Реальная проблема заключалась в том, что специалисты не шли в систему скорой помощи — сказывались плохие условия труда, высокий травматизм, маленькая зарплата.

До 1997 года служба скорой помощи в Красноярске действительно представляла собой удручающую картину. Это были разваливающиеся автомобили с минусовой температурой в салоне зимой, аварийные помещения подстанций скорой помощи, усталые врачи, фельдшеры, медсестры, получающие и без того небольшую зарплату да еще и с задержкой в несколько месяцев. В такой критической ситуации главе города Петру Пимашкову пришлось оперативно принимать ряд кадровых, финансовых и организационных решений. Главной задачей преобразований стало радикальное изменение в лучшую сторону ситуации в городской службе “03”.

— Комплексное решение проблем администрацией города и поддержка национального проекта помогли очень быстро выйти на высокий результат, — отметил Виктор Шевченко. — Национальный проект “Здоровье” пришел в Красноярск тогда, когда работа в этом направлении была в самом разгаре.

Кроме улучшения технической базы, еще одним направлением в реализации национального проекта “Здоровье” стала материальная поддержка специалистов. Иначе — повышение заработной платы, что сразу отразилось на интерес к службе “03” выпускников медицинских училищ.

По словам Сергея Скрипкина, главного врача городской станции скорой и неотложной медицинской помощи, сейчас штат укомплектован на восемьдесят процентов. Ожидается, что в этом году среди кандидатов впервые за долгое время будет конкурс. Трудной работы молодежь уже не боится.

Подготовке специалистов высокой квалификации в нашем городе уделяется большое внимание. Десять лет назад на базе красноярской медицинской академии создана кафедра скорой помощи. Таким образом, удалось решить очень важный вопрос. Прежде, чтобы врачу повысить квалификацию, его приходилось отправлять в Москву. Теперь раз в пять лет медики имеют возможность обучения на месте, в наш город на подготовку съезжаются врачи со всего края.

Виктор Шевченко уверен, что на этом участке здравоохранения все должно быть организовано на самом высоком уровне. Поскольку еще со студенческой скамьи будущим врачам объясняют, что медицина начинается со службы скорой помощи.

…А на цокольном этаже здания подстанции расположился просторный спортзал. Здесь могут заниматься не только сотрудники, но и их семьи. Для ребятишек скоро начнет работать секция карате, а на шейпинг записалось более ста сотрудниц. “Такие условия, как у нас на работе, не у всех дома есть. Будем теперь здесь жить”, — смеются девчонки.