И для мира, и для войны

На самом деле стабильность госзаказа — нечто вроде гарантированной похлебки. Так, по словам генерального директора ФГУП “Красмаш” Владимира Колмыкова, в 2008 году планируется рост средней заработной платы на предприятии до 18 тыс. руб. В прошедшем, по данным губернатора, “с трудом натянули” 14 тыс. Понятно, что для предприятия такого масштаба — явно недостаточно. Особенно если учесть кадровый голод — не хватает специалистов основных рабочих профессий, нет смены. Профессиональные образовательные учреждения, говорит Владимир Колмыков, готовят специалистов на морально и физически устаревшем оборудовании. Но и таких нет. Престиж рабочих профессий в среде молодежи упал до нуля. Чтобы изменить ситуацию, нужны и в разы большие зарплаты, и программы поддержки, например, в решении жилищного вопроса. На “Красмаше” есть своя молодежная политика, но некоторые вопросы, квартирный в том числе, решаются с большим трудом.

Что же до существенного роста заработной платы, то основным источником здесь является увеличение выпуска продукции гражданского назначения. Определенные достижения в этом направлении есть. “Красмаш” является стратегическим партнером в проекте “Балтийская кремниевая долина”. Ведутся собственные разработки в области нефтехимии и комплексной переработки старых шин в дорожное покрытие. Изготавливается медицинское оборудование, в том числе весьма востребованные портативные кислородные баллоны.

Однако, с точки зрения Александра Хлопонина, объемы и номенклатура конверсионной продукции не соответствуют масштабам и технологическим возможностям “Красмаша”. По мнению губернатора, именно “Красмаш” может стать площадкой для создания мощнейшего технопарка. Для этого необходимо объединить усилия власти, науки (в лице Сибирского федерального университета) и коллектива “Красмаша”, обладающего высочайшей квалификацией. Технопарк станет генератором инновационных технологий, в которых остро нуждаются ведущие отрасли края — цветная металлургия, лесной комплекс, энергетика. К примеру, из 1147 котельных края около 700 морально устарели. Есть необходимость создания современного универсального котельного оборудования. Объем возможных заказов — десятки миллиардов рублей.

Идея понравилась, и, возможно, ее реализация начнется уже в этом году. Губернатор высказал также свои идеи (также достаточно конкретные) по решению кадрового вопроса, привлечению молодежи на предприятие. В общем, подтвердил мысль, с которой начал общение с коллективом предприятия — сюда надо приезжать не для того, чтобы просто полюбопытствовать, а с определенными предложениями и решениями.

В свою очередь, председатель городского Совета депутатов Владимир Чащин своим выступлением проиллюстрировал очевидный факт: “Красмаш”, несмотря на свою “засекреченность”, не является анклавом Министерства обороны в Красноярске. Нормальная работа предприятия — одно из условий нормальной жизнедеятельности Ленинского района и города в целом, а работники “Красмаша” — красноярцы, которым отнюдь не безразличны перспективы развития родного города и района, в котором большинство из них проживает.

По мнению Владимира Чащина, одна из важнейших проблем, которую необходимо решать, сегодня лежит в сфере градостроительства. Накопилось много претензий к строительным фирмам, которые мало думают о благоустройстве. Сегодня город существенно увеличивает финансирование мероприятий по благоустройству, озеленению, освещению. Рассматриваются варианты расширения новой застройки Ленинского района, в том числе за счет сноса ветхого жилья, использования Кузнецовского плато.

В целом встреча представителей власти и коллектива “Красмаша” оказалась и интересной, и полезной для обеих сторон. Да и для журналистов тоже. Несмотря на возросшую открытость “Красмаша”, увидеть своими глазами процесс сборки разгонных блоков ракетоносителя “Протон” — событие далеко не ординарное.