РУСАЛ откроет в Красноярске штаб-квартиру

Жизнь после начала пандемии изменилась. В некоторых сферах эта глобальная проблема послужила толчком к развитию технологий и коммуникаций. Рынок труда стал более открытым, стёрлись границы между странами, работать теперь можно удалённо, из любой точки мира. Как в этой ситуации удержать лучшие кадры на прежнем месте?

Компания “РУСАЛ” провела на эту тему серьёзное исследование и разработала меры поддержки своих сотрудников.

Всё ценное — просто

По итогам опросов и анкетирования стало понятно, что люди хотят очень простых и понятных вещей. Чтобы их дети были здоровы, получали достойное образование, чтобы семьи могли гулять в красивых благоустроенных скверах и парках, жить в уютных современных квартирах. РУСАЛ принял эти пожелания во внимание и намерен задавать в городах своего присутствия определённые тренды по улучшению качества медицины, образования, строительства жилья.

В прошлом году при поддержке РУСАЛа открылось семь медицинских центров на территории России и один — в городе Николаеве на юге Украины. На строительство и оснащение было потрачено свыше восьми миллиардов рублей. На сегодня высококвалифицированные врачи оказали помощь 13 тысячам пациентов.

— Мы это считаем своим долгом и ответственностью, — подчеркнула Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора РУСАЛа по работе с персоналом. — Города, где ведут свою деятельность наши предприятия, для нас родные, и мы стараемся заботиться обо всех их жителях.

Жильё за полцены

В 2020 году РУСАЛ возродил в Сибири корпоративную жилищную программу. Это по-своему уникальная инициатива в системе ипотечного кредитования принадлежит основателю компании Олегу Дерипаске. В чём уникальность программы? Заёмщики не платят первоначальный взнос. Компания на протяжении всего срока погашения ипотеки 10 лет выплачивает за сотрудника половину ежемесячного платежа. То есть человек, по сути, имеет возможность заплатить за жильё в два раза меньше.

При реализации жилищной программы РУСАЛ и его сотрудники столкнулись с тем, что в некоторых городах, где работают предприятия компании, попросту не строят новых и комфортабельных квартир, отвечающих современным запросам.

Выход из этой проблемы найден — строить районы с жильём комфортного класса и собственной инфраструктурой. И у компании уже есть такой опыт. В посёлке Таёжном Красноярского края РУСАЛ возвёл для специалистов Богучанского алюминиевого завода квартал малой этажности в лучших традициях строительства таких стран, как Великобритания и Швеция, и решил масштабировать этот опыт.

— Такие жилые кварталы мы построим и в других наших городах, — поделилась хорошей новостью Наталья Альбрехт. — Молодые специалисты, на которых рассчитана жилищная программа, участвуют в выборе стройплощадок и технического задания для подрядчиков. К этой работе привлекается и молодёжный актив наших предприятий.

Проекты, в зависимости от особенностей регионов, будут немного разниться. Но везде планируются свободные от машин дворы, подземный паркинг, современные детские площадки. В домах для металлургов оборудуют колясочные, кладовки и другие помещения, которые в наше время являются непременными атрибутами комфортного проживания. Проектировщики предусмотрят места для размещения кондиционеров, спутниковых антенн и прочие бытовые мелочи, от которых зависит красота и эстетика.

В Красноярске РУСАЛ также планирует построить новый жилой квартал для своих сотрудников. Как раз сейчас ведутся переговоры о земельном участке, где его разместят.

Сотни вакансий

Многих красноярцев интересует, переедет ли к нам штаб-квартира РУСАЛа? А если да, то в какие сроки это будет сделано, как повлияет на экономику края, на рынок труда, зарплаты и многие другие актуальные для нас моменты?

В компании пояснили, что на сегодня более 500 позиций из московского центрального офиса рекомендовано перевести в город на Енисее. Из Москвы в Красноярск прибыло уже больше 100 человек. Остальные вакансии могут занять специалисты из Красноярска. Для сибиряков это редкая возможность стать частью менеджмента одной из самых крупных алюминиевых компаний в стране и мире. Для работы сотрудников центральной компании в Красноярске открыты офисы в бизнес-центре “Баланс” и построено новое здание на территории кразовской промплощадки. Параллельно начата работа по строительству штаб-квартиры РУСАЛа в Красноярске. Она появится на месте бывшего недостроя фабрики “Краскон” на Карла Маркса, в створе между улицами Парижской Коммуны и 9 Января.

— Жителям Красноярска наверняка хорошо знакомо это место, — отметила Наталья Альбрехт. — От себя скажу, что меня охватывает невероятная гордость за этот проект. Нам действительно хочется создать в Сибири самый крутой офис. Оформлением интерьеров займутся самые известные архитекторы из России и зарубежных стран — можно сказать, звёзды в этой области. Дел предстоит немало. Мы планируем завершить проект через три года

В ТЕМУ

В 2020 году РУСАЛ потратила на развитие городов, где работают сотрудники компании, в общей сложности 3,85 миллиарда рублей. Благотворительная помощь оказана почти шестидесяти организациям. В Красноярске завершилось восстановление зданий Исторического квартала, которые буквально собрали заново, — этот проект стал возможным благодаря РУСАЛу. Кроме того, начался первый этап долгожданной реконструкции Центрального парка за счёт средств компании. В первую очередь будут заменены входные группы в главный парк города. В Советском районе Красноярска при поддержке компании были благоустроены дворовые территории. Компания участвует в благоустройстве сквера Космонавтов, а также набережной в Ульяновском микрорайоне.

СМЕНА

Чтобы поднять престиж инженерных и металлургических профессий, РУСАЛ проводит для школьников экскурсии, на которых они знакомятся с предприятиями. В цехах ребята видят, как производят алюминий. Получить инженерные и технические навыки школьники могут в кружках и секциях, работу которых финансирует компания. Талантливые старшеклассники принимают участие в чемпионатах JuniorSkills, партнёром которых выступает РУСАЛ. Большой популярностью среди школьников, увлечённых химией, физикой и другими точными науками, пользуется единственная в России металлургическая олимпиада “13-й элемент “Alхимия будущего”, которую РУСАЛ проводит с 2011 года. Свои силы пробуют тысячи ребят из разных уголков страны. Победители получают право поступить в профильные университеты без вступительных экзаменов.