Кто сказал: “Ботаники”?

Очки и книги в прошлом, современные отличники — креативные и озорные

Юмор и серьезность, эрудиция и интеллект — взрывоопасный коктейль. Единство этих разных черт характера — вещь редкая. Десант активных и умных высадился на берегах Енисея. Студенты-отличники со всего сибирского региона встретились в Красноярске, чтобы

в бескомпромиссной борьбе определить

лучших из лучших.

Пропуск — сова

Отличников, приехавших в краевую столицу, объединяет одно. Все они — стипендиаты Благотворительного фонда Владимира Потанина, обладатели сов — символа федеральной стипендиальной программы. Значок и медаль с изображением этой ночной птицы вручается каждому отличнику-победителю. Чтобы получить право носить титул “потанинец” (так себя окрестили стипендиаты), претендентам пришлось пройти серьезный конкурсный отбор. В девяти вузах Сибири команда тренеров-психологов выбрала самых достойных. Отбор состоял из двух этапов. Сначала студенты прошли тестирование, по итогам которого отобраны сто самых эрудированных. Им предстояло показать свои лидерские и организаторские качества в ролевой игре. Двадцать самых креативных и целеустремленных стали обладателями стипендии.

Казалось бы, конкурс прошел, победители объявлены. Но на этом испытания не заканчиваются. Традиционно стипендиаты со всего Сибирского федерального округа встречаются вместе, чтобы принять участие в деловой игре победителей, которая в этом году называется — “Недетские игры”. В Красноярск приехали 170 лучших студентов.

Недетские игры

— Эта деловая игра принципиально отличается от всех предыдущих, — рассказывает Евгений Мачнев, генеральный директор санкт-петербургской компании EBM, один из разработчиков деловой игры. — Стипендиаты занимались проектированием и в прошлые годы. Но главное требование этой игры — реализовать свою идею. Для этого благотворительный фонд выделяет 100 тысяч рублей. Лучший, по мнению экспертов конкурса, социальный проект и получит деньги. В связи с этим перед ребятами встает еще одна сложность — необходимо найти партнера. Им может стать любая государственная или некоммерческая организация. Принципиальным является требование, что партнер не просто посредник в получении гранта, а реальный помощник в реализации проекта.

Идеи молодых и неравнодушных оказались самыми разнообразными. Иркутяне решили расписать граффити студенческий городок. Новосибирцы — подружиться с иностранными студентами. Омичи — благоустроить проспект Культуры, чтобы он соответствовал своему гордому названию. Красноярцы выступили с инициативой создания информационно-справочного интернет-портала для хозяев домашних животных. А томичи собрались в путешествие по области, чтобы рассказать деревенским школьникам о современных и востребованных профессиях. Но эксперты конкурса признали лучшим проект студентов из Барнаула.

— Идея нашего проекта проста. Мы хотим разрисовать стены в нашем краевом детском диспансере. Сейчас там серость. А мы хотим, чтобы детей, которые проходят в нем лечение, окружали положительные эмоции. Чтобы их окружала сказка, — говорит Евгений Михайлов, капитан команды Алтайского политехнического института. — Мы рады, что победили. В том, что наша идея получит достойную оценку, не сомневались. Ведь в первый день деловой игры именно наш проект на предварительном голосовании среди стипендиатов занял первое место. Я уверен, успех зависит от слаженной работы команды. Нам удалось стать единым организмом.

За кадром

— Для меня конкурс — это прежде всего общение, источник большого количества энергии, потому что у меня здесь много друзей, встречи с которыми я жду целый год. Целый год готовлюсь к этой деловой игре, выкраиваю неделю для участия в ней, полностью погружаюсь в атмосферу. Так сказать, стараюсь получить от конкурса по максимуму. С каждым годом количество друзей все множится, множится и множится, — делится Александра Москова, студентка Сибирского федерального университета. — В прошлом году я не стала стипендиатом. Но это не помешало мне приехать в Барнаул, чтобы встретиться с друзьями и поддержать красноярцев. При этом не знала, где буду жить, чем буду питаться, как обратно поеду. Это была полнейшая авантюра. Я поехала только потому, что хотела поехать. Снова оказаться в этой тусовке. У стипендиатов есть замечательная традиция: выпускники программы следуют за командами из своих университетов. Это настоящая взаимовыручка и поддержка, чувствуешь себя частью огромной компании.

Кстати, порой эти редкие ежегодные встречи становятся судьбоносными. Год назад в Барнауле встретились двое стипендиатов — Антон из Алтайского университета и Ирина — из Новосибирского. Спустя год на встрече в Краснояр-ске Антон исполнил свою мечту и сделал предложение Ирине. Стипендиаты бурными овациями поддержали влюбленных.

— Для меня участие в конкурсе — громадный опыт. Каждый год я нахожу для себя новую роль, — рассказывает Антон Нарчуганов, капитан команды СФУ. — Три года назад, когда я впервые стал победителем конкурса, на деловой игре я был просто рядовым участником команды. В этом году я капитан. Эту роль выбрал для себя сознательно. Ребята меня поддержали. Конечно, работать в команде, быть капитаном было очень сложно, но интересно. Очень многому у окружающих учишься. От ребят, от каждого я научился капитанству. Они меня поправляли, указывали на ошибки, помогали, поддерживали. Чувство поддержки команды — это замечательное ощущение.

— Мы уже четвертый год проводим деловые игры. Потанинцы — это люди с определенными лидерскими качествами, они амбициозны, у многих высокая самооценка, но следует отметить, что она справедливая, адекватная. За время существования стипендиальной программы сложилась некая тусовка. Все участники, победители конкурса чувствуют себя членами одного сообщества, в котором они могут быть самими собой, — говорит Евгений Мачнев. — Кстати, одна из целей деловой игры — помочь стипендиатам найти работу. Для этого проводится ярмарка работодателей. Представители крупных компаний с радостью приходят на встречу со студентами. Многие выпускники стипендиальной программы нашли себе работу благодаря конкурсу. Так, к примеру, я, будучи генеральным директором санкт-петербургской компании, взял к себе на работу стипендиатов. Сейчас внештатных помощников у нас трое. Также несколько человек у нас стажировались. Среди них были и пиарщики, и менеджеры. Они произвели на меня хорошее впечатление.