«Россети Сибирь» продолжат реализацию программы по повышению зарплат до отраслевого уровня

С 2019 года в энергокомпании «Россети Сибирь» действует программа по доведению минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) до отраслевого уровня. Тогда отставание составляло 16 процентов. В 2019-2021 годах генеральным директором ПАО «Россети Сибирь» Павлом Акилиным были приняты решения по системной индексации заработных плат, таким образом в 2024 году удастся достичь отраслевого уровня. В этом году индексация планируется на уровне 8 %.

Заместитель генерального директора ПАО «Россети Сибирь» Дарья Борисова рассказала лидерам профсоюзов об экономической ситуации в обществе и результатах тарифных кампаний – для формирования общего представления о том,какими средствами и ресурсами обладает энергокомпания, и сколько средств может быть направлено на реализацию программы по повышению заработной платы сотрудников. В том числе и в условиях резкого роста индекса потребительских цен.

Участники также обсудили результаты исполнения протоколов с ранее проведенных встреч сторон социального партнерства. Одно из поручений – проработать возможность предоставления дополнительных дней к отпуску работникам, привлекающимся к дежурствам на дому. В настоящий момент ассоциация «ЭРА России» занимается разработкой нормативно-правового акта, регулирующего данный вопрос. Со стороны работодателя же необходимо определить порядок составления и согласования графиков, ведения учета дежурств.

Еще одно из поручений – это обеспечение сотрудников необходимой спецтехникой. По итогам предыдущей встречи в этом году было запланировано приобретение 189 единиц техники на 517 млн рублей. По состоянию на сегодняшний день, приобретена 61 единица техники: 2 автогидроподъемника, 57 бригадных легковых автомобилей и 2 бригадных грузовых.

Кроме того, кадровые сотрудники и лидеры профсоюзных объединений обсуждали инструменты снижения текучести персонала в филиалах компании. Председатель первичной профсоюзной организации «Красноярскэнерго» Елена Новичкова отметила, что с каждым годом встречи проходят более продуктивно и слаженно:

— Меньше возникает спорных вопросов, а в совместных переговорах мы быстрее находим такое решение, которое устраивает обе стороны. Радует, что на таких встречах решаются вопросы в пользу самого главного капитала – наших работников.

Президент Ассоциации работодателей «ЭРА России» Аркадий Замосковный отметил заинтересованность руководства энергокомпании в активном взаимодействии с профсоюзами и одобрил проделанную работу.

— Конечно, в текущих финансово-экономических условиях очень сложно поддерживать высокие социальные стандарты и тем более наращивать объем социальных преференций работников. Тем не менее одной из приоритетов остается задача по удержанию квалифицированного персонала, обеспечению социальной защищенности работников, повышению производительности труда. Уверен, что проведенное мероприятие стало еще одним эффективным шагом в этом направлении, – рассказал Аркадий Замосковный.