Каждый восьмой красноярец при повышении в первую очередь готов уволить своих коллег

Согласно новому исследованию SuperJob, красноярские мужчины при повышении первым делом уволили бы неэффективных коллег, а женщины решили повысить зарплаты.

Самыми популярными распоряжениями от потенциальных красноярских руководителей стали увольнение неэффективных сотрудников (12%), усиление дисциплины (14%) и повышение зарплаты (каждый девятый опрошенный).

8% респондентов хотят увеличить компенсационный пакет (ввели оплату полисов ДМС, фитнеса, путевок, оздоровительных лагерей для детей сотрудников, организацию корпоративных мероприятий и проч.). По 5% выступили за внедрение премий за высокие показатели работы, введение удаленной работы или гибридного графика.

По 6% опрошенных решили начать с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности, ввести регулярные совещания и планерки. Лишь 4% обратились бы к коллегам с предложением сбора пожеланий к организации работы.

5% опрошенных решили проверить квалификацию персонала, документации, ввести системы планирования. Срочно отремонтировать помещение, закупить технику, а также ввести штрафы за ошибки и опоздания решили по 4%.

3% хотят нанять новых сотрудников, 2% – изменить график работы и наладить систему отпусков.

Оставить все, как есть решил только 1% красноярцев.

«Мужчины чаще думают, что в первую очередь нужно уволить неэффективных сотрудников, введения системы отчетности и планирования. Женщины чаще выступают за повышение зарплат, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня», – рассказали организаторы опроса.

Фото: архив Gornovosti

Мы в «Телеграме», «ВКонтакте» и «Одноклассниках».