Карьера со школьной скамьи

Каждая успешная карьерная лестница начинается с низших ступенек. Шагнешь на нее раньше — раньше окажешься и наверху. И ничего страшного, если серьезное знакомство с профессией начнется еще со школьной скамьи.

Однако с молодежью работодатели сейчас общаются крайне неохотно. Слишком уж много требований предъявляет трудовое законодательство, велика ответственность, многому “зеленых” нужно учить. Для несовершеннолетних есть четкие ограничения по времени, привлекать ребят можно лишь к некоторым видам работ.

Проблему временного трудо­устройства несовершеннолетних успешно решает городской центр занятости населения г. Красноярска. Здесь действует специальная государственная программа, предусматривающая поддержку для ребят. Служба не первый год сотрудничает с рядом предприятий, готовых на время взять молодежь к себе.

Обратиться в центр занятости или в его районные отделения могут школьники, учащиеся от 14 до 18 лет. Причем самостоятельно, но нужно учесть, что разрешение родителей все-таки потребуется.

Понятно, что юнцам здесь не обещают управленческие должности и высокие зарплаты. Подростки работают в составе отряда главы города, в детских домах и больнице © 20, парке флоры и фауны. Причем делать это они могут как в каникулы, так и во время основной учебы. Законом такая подработка не возбраняется, главное, чтобы время труда не превышало установленных норм. Для четырнадцатилетних оно составляет не более двух с половиной часов в день, для тех, кто постарше, — не более четырех. На каникулах, соответственно, — пять и семь часов. Среди юных клиентов центра занятости есть и такие, кто с большим желанием работает по восемь месяцев в году. Все без исключения трудовые бригады находятся под строгим присмотром старших. Так что, выполняя работы, дети не остаются предоставленными сами себе. Не поощряются здесь вредные привычки и сквернословие, а вот добросовестность и инициатива всячески приветствуется.

В этом году ставилась задача разнообразить трудовую деятельность, предложить детям новые направления. Например, была создана специальная медиабригада, куда вошли ребята, увлекающиеся журналистикой, фотоделом. Те, кто в будущем планирует стать педагогом, изучать психологию, с интересом занимались профориентационным направлением. Также сформировались бригады столяров, швей, подростки выполняли несложные ремонтные работы. Дело в том, что часть ребят уже учится в каких-либо профессиональных училищах, и дополнительный опыт стал для них совсем нелишним.

Трудовые отношения с работодателями четко закреплены договорами. Требования законодательства, касающиеся несовершеннолетних, соблюдаются более чем строго. После окончания срока сотрудничества все ребята получают “взрослые” трудовые книжки.

— Мы стараемся вручать их подросткам в торжественной обстановке, чтобы они прочувствовали всю важность первого шага к освоению профессии, — рассказывает Светлана Козырева, начальник отдела центра занятости населения г. Красноярска. — Трогательно было наблюдать реакцию ребят из не очень благополучных семей. К получению трудовой они отнеслись со всей серьезностью. Мальчишки бережно завернули документ в газету, так же бережно положили в карман. Конечно, мы будем очень рады, если у этих ребят и в работе, и в жизни сложится все нормально.

Помимо собственно работы для “молодых специалистов” предусмотрена досуговая программа. Ребята участвуют в городских мероприятиях и праздниках, выезжают на экскурсии, благотворительные акции. Всего за 2008 год центр занятости помог девяти тысячам юных красноярцев. Родители часто спрашивают специалистов, как убедить взрослеющего ребенка в необходимости попробовать себя в профессии.

— Все начинается гораздо раньше, — считает Светлана Козырева. — Насколько человек будет готов к работе, проявляется еще в детстве. На родителей в этом плане ложится очень большая ответственность. Нельзя отстранять малыша от посильных домашних дел. Убрать за собой чашку, навести порядок в своей комнате — именно с таких, казалось бы, мелочей начинается большая работа с ребенком.

Свои собственные деньги — аргумент для ребенка неоспоримый. Здесь присутствует ценный воспитательный момент. Тысяча рублей, взятая у родителей, кажется такой мелочью, ведь на нее даже не купишь хорошие кроссовки. Зато тысяча, заработанная самим, гораздо более значима. Ее можно потратить за вечер на ерунду, можно купить нужную вещь, можно отложить. К своей зарплате, как выясняется, ребята относятся очень серьезно и бережливо, тщательно планируя расходы и обдуманно выбирая покупки.

Безусловно, деньги на собственные расходы являются для подростков главным стимулом. Но в процессе работы специалисты центра занятости давно поняли, что ребятам также крайне важна положительная оценка со стороны взрослых, признание, похвала. Часто молодых работников поощряют на предприятии, где он трудился. “Минута славы”, когда тебя вызывают на сцену, отмечают при всем коллективе и вручают грамоту, важна для них, еще детей, не меньше, чем первая зарплата.

Отношение к труду складывается и из родительских разговоров. “Непедагогичными” беседами о несовершенстве государственной политики, о том, чем престижно заниматься, а что — постыдно, можно вообще отбить охоту работать. Светлана Владиславовна рассказывает о том, как приходится растолковывать ребятам, что как раз стыдно мусорить, убрать же за собой, приводить в порядок свой город — не зазорно.

Вспомните свои четырнадцать-шестнадцать лет, что больше всего хотелось? Конечно, почувствовать себя взрослым и значимым. Есть немало способов повзрослеть, и далеко не все они безобидны. Стать по-настоящему самостоятельным можно, когда прочувствуешь ответственность за возложенные на тебя обязанности. То есть поработаешь и поймешь, каким непростым иногда бывает труд.

— Чем раньше подросток пробует себя в профессии, тем лучше. Так у него появляется возможность понять работу изнутри, посмотреть, способен ли он этим заниматься, — говорит специалист.

Например, мечтают девчонки стать врачами. Благодаря центру занятости есть хорошая возможность познакомиться с профессией, начав с работы санитаркой. Даже тем, кто ясно себе представлял, насколько трудно в больнице, поначалу непросто привыкнуть. Но уж те, кто втянулся, подружился с коллегами и стал любимцем пациентов, точно попытается дальше пойти в медицину.

Если же школьник сразу понял, что такой труд не для него, и отказался от работы — тоже хорошо, считают специалисты. Лучше начать искать свое призвание в пятнадцать лет, чем так и не найти его в зрелом возрасте.