О кризисе - ни слова

Не случайно первой площадкой был выбран “РУСАЛ Красноярск”. Ведь алюминиевый завод является одним из крупнейших предприятий, и его деятельность напрямую отражается как на бюджете города, так и на стабильности рынка труда краевого центра.

Спецовка, каска, респиратор, защитные очки для глаз… В цехах алюминиевого завода свой дресс-код. Даже глава города Петр Пимашков, прибывший сюда на выездное заседание антикризисной группы, прячет под защитную экипировку свой пиджак и галстук.

Вместе с управляющим директором КрАЗа Евгением Жуковым градоначальник побывал в цехах завода, где используется технология обожженного анода, и посетил корпуса, где практикуется традиционная технология электролиза. После обстоятельной экскурсии состоялось заседание антикризисной рабочей группы.

— Хочу отметить качественную работу всего персонала алюминиевого завода, — заявил Петр Иванович. — Отрадно, что на предприятии вовремя выплачивается заработная плата, более того, в течение этого года, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране и мире, она выросла на 16 процентов. Я с удовлетворением отмечаю, что на РУСАЛе большое внимание уделяется работе с молодежью.

Принято решение, что в этом году из числа выпускников вузов 150 человек возьмут сюда на стажировку.

Непростая экономическая ситуация даже помогла компании выстроить четкий план работы. В антикризисном пакете прописаны наиболее важные, требующие постоянного контроля вопросы. Прогноз — только оптимистический.

— Я убедился, что работа в рамках антикризисной программы, которую ведет КрАЗ, успешна и имеет свою перспективу, — подчеркнул мэр. — Надеюсь, этот опыт будет перенят и другими организациями нашего города.

Отдельно градоначальник отметил, что, несмотря на нелегкую ситуацию в отрасли, завод продолжает реализацию программы экологической модернизации. В ближайшее время последний корпус будет оснащен новой газоочистной установкой. За текущий год предприятие планирует потратить на расширение, реконструкцию и модернизацию производства более 53 млн долларов.

Евгений Жуков в свою очередь поделился секретом успеха предприятия. Удержаться на плаву в столь непростое время помогает снижение производственных издержек.

— Главная задача для нас сегодня — сохранение рабочих мест, своевременная выплата заработной платы и поддержание уровня рентабельности производства, — сказал Евгений Иванович. — Отмечу: с 2008 года по сегодняшний день на предприятии не случилось ни одного увольнения. Зарплата выплачивается своевременно. Почти на треть удалось снизить издержки производства за счет уменьшения затрат на электроэнергию, транспортные расходы, сырье и материалы.

К сожалению, не все предприятия краевого центра могут похвастать успешным положением дел. Выступление Татьяны Зеленской, начальника департамента экономики администрации Красноярска, еще раз это подтвердило. Петр Пимашков попросил ее рассказать обо всем, “что касается задержек заработной платы”.

Зеленская констатировала, что проблемными остаются завод железобетонных изделий “Стройком-Плюс”, Красноярский шинный завод и “Красфарма”. Она отметила, что работа с этими должниками ведется давно, и ситуация под контролем.

— Мы проводим встречи с руководством, заключаем соглашения с проблемными предприятиями по графикам погашения задолженностей, — сообщила Татьяна Васильевна. — До конца года мы надеемся, что по четырем ключевым предприятиям города задолженность по заработной плате снизится на 50 процентов.

Еще одна положительная тенденция — количество предприятий-должников в городе не увеличивается.

Легализация заработной платы — одна из антикризисных мер, принимаемых администрацией города. Посредством усиления работы городской межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд удалось легализовать заработную плату на предприятиях. Так, 186 организаций с численностью работников от пяти до 200 человек повысили фонд оплаты труда на 46,3 процента. Предполагаемые дополнительные поступления НДФЛ — 14,4 млн руб.

Посредством организации общественных работ в городе снизилась напряженность на рынке труда. Заключено порядка 200 договоров на более чем 8 800 рабочих мест по общественным видам работ. К ним уже приступили свыше 6 200 человек.

Особое внимание администрацией города уделяется доступности для населения продуктов первой необходимости. В Красноярске уже размещено 45 бочек молока, что позволяет ежедневно обеспечивать этим продуктом 4,5 тысячи семей. Стоимость молока — 16 рублей за литр. В течение августа количество цистерн планируется увеличить до 86.

Кроме того, в городе принимаются меры по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства, а также осуществляются мероприятия по стабилизации ситуации в строительной отрасли.

Петр Пимашков оценил нынешнюю ситуацию в городе как “стабильную”. Он отметил, что меры, которые сейчас предпринимаются городскими властями, “достаточно эффективны” — делается многое, но предстоит сделать еще больше. По словам мэра, сегодня бессмысленно постоянно рассуждать о кризисе и бесконечно ссылаться на него, оправдывая какие-то неудачи. Кризис — это время пересмотра собственных возможностей, повод для развития и новых перспектив. В этой связи глава Красноярска призвал администрацию города повысить контроль над работой промышленных предприятий краевого центра.

— Следует отметить, что количество безработных в городе растет и на сегодняшний день уже составляет 1,22 процента от общего числа трудоспособного населения, — подчеркнул Петр Иванович. — Количество предприятий, которые имеют задолженность по заработной плате, не растет, но и не сокращается. И ряд других негативных показателей в городе имеют место быть. Стоит задача — по всем направлениям усилить контроль, требовательность, спрос с каждого руководителя за состояние дел на том или ином предприятии. Совместными действиями в Красноярске можно решить любые проблемы. Ведь во время кризиса только говорить о кризисе — малоэффективно.