Страх что творится

Скажем, на Урале страховщики или платят уволенному клиенту потерянный помесячный доход, который он имел до увольнения, или выдают единовременное пособие. Правда, возмещение по полисам страхования от потери работы выплачивается только в случае увольнения или сокращения с постоянного места работы по инициативе работодателя, а также при ликвидации или банкротстве компании. В случае увольнения по собственному желанию никто из финансистов не будет жалеть и утешать обездоленных. Страховка не распространяется и на случаи уменьшения дохода в связи с сокращением рабочей недели, а также на испытательный срок.

Но и такой полис стоит дорого. По данным Санкт-Петербургской федерации профсоюзов, первоначальный взнос клиента составляет до 15 процентов от бывшего годового дохода пострадавшего. Дальнейшие отношения клиента и компании весьма произвольно варьируются в договорах. “Заранее можно сказать, что ни банк, ни страховая группа не упустит случая нажиться на человеческой беде”, — комментирует “Городским новостям” хорошее новшество председатель краевого комитета профсоюза химической промышленности Людмила Кашина. По ее словам, до Красноярского края идея поддерживать принудительно уволенных еще не докатилась, а когда докатится, страховать будет практически некого:

— Нашей отрасли этот вид страховки уже не коснется. Химпрома в регионе практически не осталось — завода резиновых технических изделий уже нет, “Химволокна” — тоже, красноярского и канского биохимпредприятий не существует, как и зеленогорского “Сибволокна”. Сто человек осталось на шинном. Триста — на “Красфарме”. Единственный завод, где все более или менее в порядке — это СК (синтетический каучук), но он вне профсоюза.

Между тем Федерация независимых тред-юнионов России считает, что осенью без работы останутся еще четыреста тысяч человек. Это неопровержимо свидетельствует о будущем развитии нового страхового бизнеса: ведь кроме увольнения гражданин может понести финансовые потери от невозвращенных кредитов или займов. Но страховщики предусмотрели и это.

Как утверждает руководитель Федеральной службы страхового надзора Александр Коваль, такая услуга возродилась в связи с экономическим кризисом. “Лет десять назад эта страховка была популярной. Но потом граждане стали жить при относительном благополучии, и, как обычно, никто не думал, что работу можно потерять. Сейчас жизнь показывает, что этот вид страховки необходим”, — заявил он. По словам главы Росстрахнадзора, новая услуга выгодна в первую очередь самому заемщику, получающему кредит на автомобиль, квартиру или что-либо еще. Конечно, банк в случае затруднений с выплатой кредита все равно свое возьмет. Этот вид страхования выгоден гражданину, который не рассчитал, что работу можно потерять, и не сделал накоплений, чтобы платить за проценты или погашать кредит самому.

Юристы оценивают новый вид страхования в позитивном ключе, однако предупреждают, что финансовая состоятельность многих страховых компаний вызывает сомнения. “Не исключено, что этот вид страхования де-факто не будет защищать интересы заемщиков”, — подчеркивают они, тем самым косвенно подтверждая мнение Людмилы Кашиной.

Кстати, и в других красноярских профсоюзах ничего не знают о страховке от увольнений. Так, глава тред-юниона работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Виктор Медведев сообщил, что практиковать “финансовый парашют” от увольнений в их отрасли просто бессмысленно: “Кого увольнять, скажите мне, если у дорожников — нехватка заказов, объемов работы и, соответственно, рабочей силы?” По его словам, слышать о новом виде страховки приходилось на заседании краевой Федерации профсоюзов и не более того… “Автодорожников тема не заинтересовала”, — резюмирует Виктор Медведев.

В свою очередь, председатель краевой организации профсоюзов работников машиностроения Валентина Кривоносова говорит, что и в этой сфере экономики региона подобная страховка не применяется. Есть ли в ней необходимость? “Работодатель страховать подчиненного не будет, это абсурд по нынешним временам. Что же касается банков или страховых компаний, предлагающих такие услуги, — народ у нас в машиностроении небогатый, и большой вопрос — верит он этому бизнесу или нет”, — резюмирует она. Действительно, генеральный директор информационно-консалтинговой группы Михаил Френкель сомневается, что новая услуга приживется в российских реалиях. “Мне кажется, этот продукт не будет массово покупаться. Скорее всего, речь идет о десятках или сотнях заемщиков”.

Между тем единичные случаи страховки от принудительного увольнения, как сообщают местные телеканалы, уже есть. И сразу же немногочисленная клиентура отметила дороговизну услуги.