Елена Безденежных: «Способность переучиваться — это базовое качество работника»

Накануне на пленарном заседании Молодежной площадки «Профессионалы будущего: образование и карьера 2035» Красноярского экономического форума эксперты назвали создание условий для будущих специалистов – приоритетной задачей для достижения целей «Стратегии развития Сибири до 2035 года».

— Не секрет, что, окончив хорошие вузы в Сибири, молодые специалисты уезжают в Москву и Петербург, прежде всего из-за инфраструктуры. В последнее время РУСАЛ вкладывается не только в переобучение сотрудников, но в качественную комфортную среду, для того чтобы эти работники у нас задержались. Мы должны производить продукт, который будет востребованным внутри России и за ее пределами. И нам нужны те, кто хочет и может учиться постоянно. Сегодня способность переучиваться - это базовое качество работника, который к нам приходит, — считает вице-президент компании РУСАЛ Елена Безденежных.

Она выступила с предложением к Министерству образования Красноярского края о закреплении производственной практики в трудовой стаж на законодательном уровне. Тогда молодые люди смогут указывать в резюме опыт работы на том или ином предприятии.

— Молодые люди, сегодня сидящие в этом зале, находятся не только в начале пути собственной карьеры, у них есть уникальный шанс встать в начале становления новой экономической системы, — уверена Елена Безденежных.

Фото: РУСАЛ