Депутаты Госдумы предлагают сократить рабочую неделю до 36 часов. Что думают красноярцы?

Комитет Государственной думы РФ по труду и социальной политике предлагает сократить продолжительность рабочей недели в России с 40 до 36 часов с сохранением установленной оплаты труда. Предполагается, что по пятницам некоторые трудящиеся в нашей стране будут работать до обеда. Отношение к данной законодательной инициативе в обществе сложилось неоднозначное.

Мировая тенденция

— Главный сдерживающий фактор развития нашей экономики — дефицит рабочих кадров, — считает Екатерина Стенякина, депутат Госдумы (Ростовская область). — Сейчас в моём округе открывается новый завод, и у них проблема — не хватает специалистов. Как в таких условиях сокращать рабочую неделю? То же самое можно сказать о государственных, образовательных или медицинских структурах: кто там работает по 36 часов в неделю? Кого там будут отпускать в пятницу в обед?

— Сокращение рабочей недели — закономерный результат продолжающейся в мире компьютеризации, цифровизации и, как следствие, увеличения интенсивности труда, — не согласна с коллегой Светлана Бессараб, тоже депутат Госдумы (Краснодарский край). — Также хочу отметить, что этот законопроект во многом фиксирует реально сложившуюся ситуацию на местах. Многие работодатели уже давно отпускают сотрудников по пятницам сразу после обеда. Так что на продуктивности предприятий и организаций такой режим работы не скажется.

Действительно, в мире есть примеры успешного сокращения рабочей недели. В частности, в Исландии в период с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2,5 тысячи сотрудников различных учреждений и установили новый режим труда — 36 часов в неделю. Эксперимент признали успешным, и в течение двух лет профсоюзы добились сокращения рабочей недели для 80 процентов исландских работников.

— Страны с высокой производительностью труда могут себе это позволить, — считает Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований, созданного при Высшей школе экономики. — Для нас теоретически это тоже можно сделать. Если наши люди будут использовать освободившееся время продуктивно — для занятий спортом, творчеством, воспитанием детей — такой закон будет иметь положительные стороны. Однако у нас свободные полдня, скорее всего, потратят на подработку.

Далеки от народа

Красноярцы к новой инициативе депутатов Госдумы РФ относятся весьма скептически. “У меня люди работают посменно, — рассказывает Сергей, владелец небольшого пищеперерабатывающего предприятия. — Заключены контракты, по которым мы должны отгрузить покупателям определённое количество своей продукции, есть жёсткий график поставок. Это наши общие доходы. Мои (сотрудники. — Прим. автора) готовы и больше работать — только деньги плати. Думаю, на других производствах такая же ситуация”.

— Как мне сокращать свою рабочую неделю? — спрашивает Ирина, преподаватель СФУ. — Лекции быстрее читать или лабораторные на дом отдавать? Мне кажется, примерно то же самое вам скажут врачи. Вряд ли они смогут меньше заниматься своими пациентами.

Сотрудники “Городских новостей” в этом выборочном опросе не участвовали — у журналистов ненормированный рабочий день. Однако тему мы обсудили и в итоге пришли к мнению, что хоть какую-то пользу от официального сокращения трудовой недели могут получить только специалисты, работающие в офисах по жёсткому графику, например — с 8 до 17 часов.

Акцент

SuperJob, популярный российский интернет-сервис по поиску работы, провёл опрос среди жителей Красноярска об отношении к проекту закона о сокращении рабочей недели.

Оказывается, 81 процент горожан одобряют эту инициативу. При этом 78 процентов опрошенных уверены, что такое изменение трудового графика не скажется на объёме выполняемой ими работы и они смогут всё успевать. Женщины настроены к этой законодательной инициативе более позитивно, чем мужчины — 85 и 76 процентов соответственно. При этом большая часть (81 процент) прекрасной половины человечества твёрдо уверены, что будут всё успевать и в ходе сокращённой рабочей недели.

В опросе SuperJob приняли участие 1 600 человек старше 18 лет, работающие по графику пять дней в неделю. Время — 28–29 марта.