Служба, нужная экономике и людям

2009 год стал необычен по многим параметрам, так как все сферы жизни серьезнейшим образом затронул мировой экономический кризис, включая работу государственной службы занятости из-за притока граждан, уволенных по различным причинам с предприятий и организаций.

Вообще показатель безработицы — это лакмусовая бумажка, по которой оценивают состояние экономики.

Опираясь на статистические данные, можно составить портрет безработного в Красноярске. Достаточно высок образовательный уровень: людей с вузовскими дипломами 37 %,
со средним специальным образованием — 31 %. А увеличение числа безработных мужчин вызвано тем, что в первую очередь кризис затронул промышленность и строительство, где большинство рабочих — мужчины. Примета текущего времени — значительный приток в службу занятости высвобождаемых работников. Таким образом, новые безработные, обратившись в городскую службу занятости населения, оказываются уже в другой среде. Более мобильной, более умелой, более решительной, чем это было раньше.

По состоянию на 10 августа уровень регистрируемой безработицы составил 1,23 %. Рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года хоть и велик, но не критичен. Надо честно сознаться, что часть традиционно неработающего населения решила зарегистрироваться в службе занятости, чтобы получать пособие по безработице, которое, начиная с января 2009 года, значительно увеличилось.

Сейчас в банке вакансий городской службы занятости населения находится свыше 9 тысяч вакансий. Официально зарегистрированных безработных 7,5 тысячи. Такое соотношение спроса и предложения говорит само за себя. Если в городе имеются свободные рабочие места, то при желании работу найти можно, хотя и не без определенных трудностей.

Изменился и качественных состав вакансий, и темп их поступлений: он несколько замедлился. Изменилась картина востребованности профессий. Среди рабочих профессий наиболее востребованы: водители, санитарки, нянечки в детские сады, грузчики, дворники, кладовщики, кассиры, курьеры, плиточники-отделочники, сторожа, уборщики. Вакансии служащих — это: воспитатели, врачи, средний медицинский персонал, диспетчеры, инженеры, менеджеры, секретари, охранники, милиционеры.

В декабре 2008 года российское правительство приняло решение о выделении дополнительных финансовых средств на поддержку рынка труда. Наш край был в числе первых, кто разработал свою региональную программу по снижению напряженности на красноярском рынке труда. Особенностью данной программы стало то, что антикризисные программные меры затрагивают не только официально зарегистрированных безработных, но и людей, находящихся под угрозой увольнения, отправленных в вынужденный отпуск либо переведенных на сокращенный трудовой режим. С начала года в Красноярске уже создано 8 тысяч временных рабочих мест: мелкий ремонт, озеленение и благоустройство улиц, охрана общественного порядка.

В 2009 году 1385 человек пройдут опережающее обучение. Можно освоить смежную специальность или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии и остаться на предприятии, если оно имеет такую вакансию. Центр занятости населения Красноярска уже направил на опережающее обучение 680 человек.

Третье направление — адресная помощь тем, кто ради постоянной или временной работы готов сменить место жительства. Акцент — на инвестиционные проекты. О готовности принять новых сотрудников заявили уже полтора десятка крупных компаний, занимающихся строительством гидроэлектростанций, заводов, дорог, добычей нефти, золота, руды. Львиную долю вакансий составляют рабочие специальности, требующие высокой квалификации, а также специалисты инженерно-технического состава.

 Более 100 безработных красноярцев воспользуются возможностью организовать собственное дело с финансовой помощью службы занятости. 30 человек из числа безработных уже получили финансовую помощь и открыли собственное дело. Видами предпринимательской деятельности безработные граждане выбирают: мини-пекарни, кузнечное дело, услуги по дошкольному воспитанию, услуги туристического бизнеса и др.

Одно из ключевых мест в работе городской службы занятости по праву принадлежит отделу занятости населения Кировского района. В его состав входит семь специалистов, имеющих большой опыт работы в службе занятости. Сотрудники отдела проводят активную политику занятости населения, выстраивают партнерские отношения с кадровыми службами предприятий и организаций Кировского района. Наиболее тесные партнерские отношения с ОАО “Сибтяжмаш”, ОАО “Красноярский судоремонтный завод”, ОАО “КМЗУ “Сибтехмонтаж”, ОАО “КПМФ “Востокпромсвязьмонтаж”, ОАО “Красноярский речной порт”, МУЗ “Городская клиническая больница © 4”, Красноярский строительный техникум. Налажен контакт со всеми районными государственными структурами, на плечах которых лежит бремя по снятию социальной напряженности в Красноярске.

Кировский отдел занятости населения имеет просторное помещение, расположенное по ул. Семафорная, 433/2. Каждый специалист отдела для удобства работы с гражданами имеет отдельный кабинет. “Встречает” посетителей просторный информационный зал, оборудованный по последнему слову техники. Для тех, кто ищет работу сам, без участия специалистов в нем установлены плазменные панели, информационные киоски и компьютеры с удобной и простой системой пользования. Помещение также оборудовано средствами наглядной информации.

Жизнь все расставляет на свои места, и, на наш взгляд, служба занятости сумела вписаться в новую экономическую среду, недаром сфера ее деятельности постоянно расширяется, возрастает отдача и ответственность специалистов. Главное сейчас — сохранить темпы и работать творчески.

И в заключение: экономическая нестабильность — это процесс, ситуация меняется, и нужно быть готовыми ко всему. В том числе и к лучшему.