Слово — за красноярцами

Лучший участковый города получит сто тысяч рублей

Конкурс на звание лучшего участкового уполномоченного милиции стартовал в нашем городе. Состязание стало традиционным для нашего города, но в этом году впервые будет организовано интерактивное голосование. Все желающие смогут поставить свою оценку служебной деятельности участников конкурса.

— Мы хотим, чтобы участковые уполномоченные нашего города были профессиональными, грамотными сотрудниками, и чтобы они осознавали, насколько важно мнение жителей об их работе, — отмечает Александр Кобылинский, заместитель руководителя департамента общественной безопасности города, организатор конкурса. — Жители краевого центра должны знать тех, кто охраняет их покой. А участковые понимать, что работают для красноярцев. Кроме того, состязание на звание лучшего всегда вносит стимул в работу всех сотрудников. Заставляет задуматься о своих успехах и возможностях.

Первый этап конкурса проходит по районам города. Его призеры получат денежное вознаграждение — 10, 15 и 30 тысяч рублей, а победители станут участниками второго — общегородского этапа. Участковый, занявший первое место, получит диплом главы города и денежную премию — 100 тысяч рублей. За второе и третье места — 80 и 60 тысяч рублей соответственно. Конкурс организован за счет средств бюджета города.

Чтобы стать лучшим, участники должны доказать, что они — настоящие профессионалы.

— Считаем, что равные шансы должны быть у всех сотрудников, независимо от того, сколько времени они посвятили службе, — объясняет Аркадий Медведев, начальник отдела охраны общественного порядка и взаимодействия с правоохранительными органами департамента общественной безопасности города.

Критериев для оценки несколько. Во-первых, это результаты оперативно-служебной деятельности. Среди них — количество выявленных и раскрытых преступлений, число рассмотренных сообщений граждан, проведенных сходов и собраний. Во-вторых — успехи в специальной теоретической подготовке. Участковый должен знать определенные нормативно-правовые акты, уметь решать задачи по типовым ситуациям оперативно-служебной деятельности. И, наконец, иметь хорошую физическую подготовку и уметь использовать оружие.

— Конкурс проводится уже на протяжении нескольких лет, — рассказывает Александр Кардава, начальник отдела участковых уполномоченных милиции УВД по Красноярску. — Критерии для оценки были разные, в этом году состязание направлено на выявление уровня профессионального мастерства среди сотрудников милиции. Помимо того, он показывает, как деятельность участкового уполномоченного оценивают сами жители. Ведь работа этих сотрудников напрямую связана с общением с людьми. Не зря говорят, что уполномоченный может не быть юристом по образованию, но вот психологом по личным качествам — обязательно. Без интереса к работе с людьми служить на таком месте невозможно.

Сегодня в Красноярске трудится 301 участковый. Специалисты подсчитали: во время ежедневного полуторачасового приема каждый из уполномоченных встречается с 10—15 жителями.

— Каждого нужно выслушать, объяснить, помочь, — рассказывает Александр Кардава. — В принципе, у участковых уполномоченных очень большой объем работы. Это универсальные сотрудники. Если у каждого подразделения органов внутренних дел есть свое направление: оперуполномоченный занимается раскрытием преступления, дознаватель — расследованиями и так далее, то участковый выполняет все эти функции одновременно. В его ведомстве — и расследования, и профилактика, и разъяснительная работа. Так, не каждый человек юридически подкован, не всегда знает, куда и за какой помощью можно обращаться. А участковый может рассказать о ваших правах.

Несмотря на большую нагрузку, текучести кадров среди участковых уполномоченных нет.

— Сегодня ситуация довольно стабильна, — говорит начальник отдела участковых уполномоченных милиции УВД по Красноярску.— Во многом — благодаря поддержке администрации города. Сотрудникам выделяют квартиры, служебные автомобили. Участковые понимают, что их тяжелый труд не остается незамеченным, что они нужны жителям. Конечно, мы тоже поощряем наших лучших сотрудников. Но когда они становятся участниками общегородского конкурса, появляется большая ответственность. Участковые понимают, что теперь об их работе знают многие. Кроме того, не всегда они могут рассказать общественности о своей службе, о раскрытых преступлениях. А конкурс дает возможность сделать такой отчет.

По мнению экспертов, во время проведения подобных мероприятий в первую очередь срабатывает принцип состязательности. Каждый стремится повысить свой профессиональный уровень и доказать, что он — лучший специалист в своем деле. И от этого выигрыш получает не только победитель, но и все жители нашего города.

Анастасия МЕЛЬНИКОВА