На проекты Енисейской Сибири в ближайшие годы потребуется около 140 тысяч специалистов

На проекты Енисейской Сибири до 2030 году потребуются около 140 тысяч специалистов. Только в прошлом году на предприятиях появились 6 тысяч вакансий, из которых заполнены чуть больше 5. При этом кадровая потребность растет. За последнее время она увеличилась на 15 %.

Сегодня эту проблему обсудили на совещании по вопросам кадрового обеспечения инвестпроектов. Участниками обсуждения стали представители министерств труда Республик Тыва и Хакасия, а также Корпорации развития Енисейской Сибири.

— Решить задачу можно, объединив усилия регионов Енисейской Сибири. Необходимо создать дополнительные условия для перетока кандидатов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории, для подготовки кадров с учетом требований работодателей и оперативного обмена информацией, — подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Так, для молодежи планирую внедрить новые механизмы оплачиваемых стажировок, расположенных в других сибирских регионах. Такой опыт гарантирует успешный старт в карьере для выпускников школ.

Кроме того, планируется создать цифровой сервис, который станет не только банком вакансий, но и платформой для решения вопросов, связанных с трудоустройством. Речь идет о переезде ради работы, стажировки и других проблемах, с которыми могут столкнуться соискатели. Участники совещания оценили идею краевой службы занятости и выразили готовность принять участие в разработке.

Фото: Агентство труда и занятости населения Красноярского края