«Реальная возможность получить профессию». Как красноярские исправительные центры помогают найти постоянную работу

Сегодня осуждённые в Красноярском крае благоустраивают улицы городов, работают на крупных предприятиях слесарями, крановщиками, формовщиками изделий, электросварщиками, наладчиками оборудования, водителями... Корреспондент «Городских новостей» побывала в одном из исправительных центров (УФИЦ ИК-5) и узнала, как живут и трудятся подопечные ГУФСИН.

Вернуть в общество

Принудительные работы отбывают здоровые, трудоспособные люди, вставшие на путь исправления и заинтересованные в скорейшем освобождении. Такой вид наказания назначается за преступления небольшой или средней тяжести либо за впервые совершённые тяжкие преступления. Основная цель — вернуть человека в общество и адаптировать к нормальной жизни. Успешным примером заключения договоров на трудоустройство оступившихся людей стал Красноярский завод железобетонных изделий № 1. В конце прошлого года на его базе было открыто общежитие для 64 мужчин.

— С заводом у ГУФСИН сложились надёжные партнёрские отношения по предоставлению рабочей силы из числа осуждённых, — рассказал Антон Ефаркин, врио начальника ГУФСИН, генерал-майор внутренней службы. — Наше сотрудничество началось ещё в 2018 году и за эти годы доказало свою эффективность. Открытие УФИЦ на базе завода — ещё один шаг к укреплению отношений. По статистике, в Красноярском крае около 60 процентов преступлений совершаются повторно. Но те, кто прошёл через исправительный центр, как правило, больше не оступаются. Повторная преступность здесь составляет всего 0,17 процента.

Как подчёркивают представители ГУФСИН, осуждённые — это уже не дети, а взрослые люди, которые в большинстве своём жили неправильно. В места лишения свободы многих из них привели плохая компания, вредные привычки. В исправительных центрах у таких людей появляется реальная возможность всё изменить, получив профессию, которая поможет полностью встать на ноги.

Важно, что от такого сотрудничества выигрывает и работодатель, который может получить необходимых ему сотрудников, проверить их в реальном времени, выбрать себе наиболее подготовленных людей.

Комфортные условия

Обстановка в общежитии исправительного центра напоминает недорогую гостиницу: свежий ремонт, опрятные комнаты для сна, где царит идеальный порядок, удобная мебель и новая бытовая техника.

— Осуждённые проживают в комнатах по четыре человека, — рассказал Александр Бородкин, начальник УФИЦ, майор внутренней службы. — Общежитие оборудовано местами для хранения и приёма пищи, бытовыми подсобками, душевыми. Также есть комната для проведения социальной и воспитательной работы и специальные помещения для нарушителей установленного порядка отбывания наказания. Для надзора за проживающими центр оборудован системой видеонаблюдения.К слову, воспитательной работе здесь уделяется особое внимание. В специально организованной комнате есть всё необходимое для нескучного досуга. Помимо телевизора, шахмат и газет, здесь размещена заботливо составленная библиотека. На книжных стеллажах можно встретить роман «Анжелика», «Новую историю Китая», современные детективы и полные собрания сочинений русских и зарубежных классиков.

Распорядок дня в учреждении строго расписан. После непрерывного восьмичасового сна — подъём в пять тридцать утра, зарядка, проверка и убытие на работу. После восьмичасового рабочего дня осуждённые возвращаются в общежитие, где у них есть три часа личного времени. По заявлению (и, конечно же, с разрешения руководства) они имеют возможность выехать в город для покупки продуктов и предметов первой необходимости.

Также в исправительном центре организовано трёхразовое питание: завтрак, обед и ужин. В выходные дни проводятся различные мероприятия, в том числе выезды в Красноярск, например на футбольный матч по бесплатно предоставляемым билетам.

Нужны рукастые люди

Сегодня проблема нехватки рабочих кадров на крупных предприятиях очень актуальна. Поэтому осуждённые, имеющие специальное образование, здесь как никогда востребованы.

— С 2019 года мы начали активно наращивать объёмы производства, — рассказал Константин Реук, генеральный директор Красноярского завода железобетонных изделий № 1. — И сразу же столкнулись с глобальной кадровой проблемой. Уже к тому времени вахты в нашем крае и других регионах расхватали практически всех «рукастых» людей. Мы стали искать варианты сотрудничества, и это привело нас к исправительным учреждениям, которые откликнулись на нашу просьбу. Вначале у нас трудилось небольшое количество осуждённых, которые занимались уборкой территории. Потом предприятие начало привлекать на различные участки всё больше людей. На данный момент мы выстраиваем отношения не только со структурой ГУФСИН. Генеральный директор завода подчеркнул, что осуждённые ничем не отличаются от других рабочих, они вместе трудятся в одних бригадах, общаются, решают производственные задачи. И производственные показатели, а соответственно и оплата труда у тех, кто отбывает наказание, нередко даже выше, чем у других сотрудников.

— К каждому человеку, который к нам попадает, мы ищем индивидуальный подход, чтобы заинтересовать его, — рассказал Константин Реук. — Стараемся помогать и считаем их такими же сотрудниками, как и любых других, которые у нас работает по трудовому договору.

По мнению самих осуждённых, работа на предприятии — реальная возможность получить не только более мягкое наказание, но и профессию, а значит, самостоятельность.

— Совершив преступление, я сначала попал в колонию, но за хорошее, добросовестное отношение к труду администрация подала документы и вывела меня на УФИЦ, — рассказал осуждённый Сергей Вяткин. — Теперь тружусь на заводе формовщиком. Мы изготавливаем изделия, а потом выгоняем на склад готовую продукцию. Здесь хорошие наставники, которые меня многому научили. Поэтому всё получилось, работа нравится и зарплата достойная. Хочу остаться тут и после освобождения, потому что есть перспективы. Я помогаю не только себе — у меня есть родные, и я хочу оказывать им поддержку.

Подробно

Договоры на трудоустройство осуждённых заключаются со строительными организациями, лесоперерабатывающими, металлургическими предприятиями, заводами, предприятиями жилищно-коммунального хозяйства. Сегодня в ведении ГУФСИН находятся исправительный центр и девять участков, функционирующих как исправительные центры: в Ачинске, Канске, Красноярске, Норильске и Лесосибирске.

Всего ГУФСИН России по Красноярскому краю сотрудничает с 80 предприятиями и организациями.