Рабы не мы

Как констатируют аналитики, чаще всего нарушения трудового законодательства и прав работника происходят на локальном уровне, то есть на самом предприятии. И как говорит Алексей Буйко, это совсем не связано с незнанием руководителем правовых норм.

В последнее время наиболее часто встречающееся нарушение трудовых прав — задержка выплаты заработной платы. По данным департамента экономики администрации Красноярска, из-за трудностей организаций и недостатка капитала сформировалась просроченная задолженность по заработной плате. Пик задолженности пришелся на март 2009 года. На середину октября 2009 года просроченная задолженность по зарплате зафиксирована в трех предприятиях города и составила 37,2 млн рублей. В число неплательщиков вновь попали строительные организации “Стройком-плюс”, “Стройтехника” и “СМП-236. Ачинск” . Но список этот “открытый”.

— Для оперативного реагирования на факты нарушения конституционных прав граждан на вознаграждение за труд с 3 августа в городской администрации открыта горячая линия (тел. 226-19-58), — говорит Татьяна Зеленская. — Уже поступило 140 обращений по вопросам задержки заработной платы, невыплаты отпускных, неоплаты больничных листов.

При департаменте экономики работает и комиссия по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд. По итогам ее заседаний информация о 35 предприятиях передана в прокуратуру Красноярска.

Невыплата зарплаты или ее задержка квалифицируется всеми законами как принудительный (то есть рабский) труд. А он по всем международным конвенциям и российскому законодательству запрещен. Трудовой кодекс предусмотрел защиту работника от рабства в 142-й статье. В ней говорится: если по истечении 15 дней после установленного срока выплаты зарплаты деньги так и не выдали, работник вправе письменно предупредить работодателя и отказаться выходить на трудовое место. При этом судебная практика и акты социального партнерства предусматривают оплату вынужденного простоя — две трети среднего заработка работника. Такая ситуация в начале этого года сложилась на Красноярском заводе тяжелого машиностроения и в “Красноярских авиалиниях”. На этих предприятиях работники отказались от рабского труда и уже получили оплату вынужденного простоя.

Решение денежных проблем держат под контролем надзорные органы — Государственная инспекция труда по Красноярскому краю и прокуратуры всех уровней. Стоит подать туда заявление о нарушении ваших прав на оплату труда, и правоохранители возьмутся за дело.