Зарплаты красноярских учителей повысят до среднестатистического регионального уровня

Сегодня администрация города Красноярка и Красноярская краевая организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации заключили соглашение о сотрудничестве на 2011-2013 годы. Документ о стратегическом партнёрстве подписан Главой города Петром Пимашковым и Председателем Профсоюза работников образования края Людмилой Косарынцевой.

— Самая главная задача, которая стоит перед нами — поднять социальный статус учителя, поднять заработную плату работников образования до уровня средней зарплаты по региону, — говорит руководитель главного управления образования Нина Жилинская, — для этого и проводится переход на новую систему оплаты труда в школах на уровне всей страны, и в нашем городе. Это очень важный шаг для отрасли образования.

Администрация города и профсоюз договорились вести постоянный мониторинг перехода на новую систему оплаты труда, а также совершенствовать критерии оценки качества работы педагогов для установления стимулирующих выплат.

В новом соглашении сохранена ежемесячная выплата молодым учителям в размере 50 процентов от оклада. Эта практика используется уже 10 лет и начинающие педагоги имеют право на эту поддержку в течение пяти лет с момента окончания вуза. Также по льготной цене учителя и воспитатели детских садов могут пройти санаторно-курортное лечение. Только за два последних года 246 работников образовательных учреждений получили льготные путевки в санатории за 30 процентов от стоимости.

— Все перемены в красноярском образовании должны проводиться взвешенно, постепенно, без неоправданных экспериментов, — заявил Пётр Пимашков, — наша совместная задача — сделать так, чтобы эти перемены только укрепили позиции образования в городе и повысили его качество, а также престиж профессии педагога.