Опыт есть, здоровья хватит

Чем привлекательны сотрудник за пятьдесят

Продавец сомнительных БАДов, уборщица, вахтёр, кладовщик — выбор вариантов трудоустройства для пенсионера небольшой. “Вам 56?! Нет, нам нужны молодые сотрудники”, — после такого возгласа молодой кадровички самооценка падает до нуля.

В рубрике “Народная трибуна” мы продолжаем обсуждать тему качества жизни российских пенсионеров. И один из важных вопросов — возможность продолжать карьеру, будучи на пенсии, и перспективы трудоустройства, если ты потерял работу из-за “преклонного” возраста.

Психологи подтверждают, что менее болезненно пенсионный рубеж преодолевают те, кто востребован на работе. Если при этом труд нормально оплачивается и человек не теряет в доходах, перемены не так заметны. Благодаря работе, общению в коллективе пожилые люди не чувствуют себя одинокими.

Судя по большинству объявлений о трудоустройстве, полноценная жизнь человека заканчивается в 35 лет. Тех, кто старше, работодатели, вероятно, считают людьми уже со старческим маразмом. Сорокалетней женщине уже не устроиться продавцом в магазин нижнего белья, технологом по производству полуфабрикатов, рекламным менеджером. По крайней мере, в объявлениях возраст соискателей почему-то ограничен 35 годами. А вот пятидесятилетнюю женщину с нетерпением ждут только в сетевом маркетинге и агентствах недвижимости.

— Трудовым законодательством ограничения по возрасту не предусмотрены, — объясняет Надежда Донова, начальник отдела анализа рынка труда и планирования центра занятости населения Красноярска. — Опыт показывает, что если человек хочет найти работу, он найдёт её в любом возрасте.

Однако в большинстве случаев слово “пенсионер” для работодателя звучит страшно. Виктории тридцать четыре года, она владелица нескольких торговых точек в небольших универсамах. Недорогая обувь, сумки, домашний текстиль — кажется, какая разница, кто будет торговать этим — двадцатилетняя девчонка или пятидесятилетняя женщина. Но предпринимательница предпочитает набирать молодых сотрудников.

— После пятидесяти у человека начинаются возрастные изменения — он не хочется учиться, у него портится характер, замедляется мышление, — категорично заявляет Виктория. — К тому же, появляются проблемы со здоровьем, я не могу постоянно давать больничные или отпускать пораньше, потому что на погоду поднялось давление. Я не хочу работать с тётками.

С тем, что “тётка” — понятие всё-таки не столько возрастное, сколько внутриличностное, Виктория не согласна. Всех, кто до сорока не “ушёл в свой бизнес”, молодая женщина считает неудачниками. По её мнению, если в сорок пять-пятьдесят лет человек ищет работу по объявлениям — это законченный лузер. Печально, что немало работодателей в разных сферах думают примерно также.

К счастью, есть и другие примеры. Уверенность молодых, что к пенсионному возрасту человек автоматически деградирует и как профессионал, и как личность, Игорь Калашников, директор краевого геронтологического центра “Уют”, считает глубочайшим заблуждением.

— Я не понимаю, почему работодатели отказываются от специалистов в возрасте 55—60 лет, — говорит Игорь Геннадьевич.— Безусловно, нужно поощрять молодёжь, но и отказываться от специалистов более старшего возраста не стоит. Что такое пятьдесят пять лет для женщины? В этом возрасте уже накоплен опыт, профессионализм, при этом достаточно энергии, чтобы качественно выполнять свои обязанности. Например, в нашем коллективе много работающих пенсионеров. В основном это женщины от пятидесяти пяти до семидесяти лет. Нашему бухгалтеру 62 года — отличный специалист. Я очень доволен их работой, это ответственные люди, настоящие профессионалы.

Кстати, требования к возрасту соискателей на рабочие специальности не столь строги, как к кандидатам на руководящие должности. Работодатели понимают, что сегодня молодёжь неохотно идёт трудиться плотниками, электриками, слесарями. За пятнадцать-восемнадцать тысяч двадцатипятилетний парень предпочтёт непыльную работу продавца-консультанта. Так что в этой сфере шансы трудоустроиться у тех, кому за пятьдесят, есть.

— Шестьдесят два года? А здоровья хватит? Надо лично познакомиться, в принципе, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Главное, чтобы на больничные каждые два месяца не ходили, — в отделе кадров одного из частных предприятий кандидата на пенсии на вакансию токаря не отвергают.

Тем, кто выйдет на пенсию ещё только через двадцать-тридцать лет, стоит подумать о запасных вариантах трудоустройства. Полстраны сейчас работают менеджерами по продажам, по закупкам, торговыми представителями, а это всё-таки сфера молодых. Очевидно, что у всех своего бизнеса не случится. Однако есть немало профессий, по которым можно успешно работать, уже будучи на пенсии. С возрастом более ценными кадрами становятся врачи, юристы, преподаватели, инженеры. Но, опять же, востребованным специалистом в этом случае можно стать, только если посвятить себя делу с юности.