На конвейер - со своей идеей

Что привносят студенты на производство

Для молодых специалистов Красноярского машиностроительного завода Вячеслава Резяпова и Алексея Яковлева работа - не только повседневная рутина. Придя на производство, свежеиспечённые инженеры быстро освоили технологический процесс, и слепо выполнять незатейливый алгоритм им стало скучно. Недолго думая, красноярцы рассказали руководству предприятия свои предложения по совершенствованию гидроабразивной резки.

Разработкой молодых красноярцев заинтересовались не только на заводе. Изобретение машиностроителей стало победителем всероссийского конкурса «У.М.Н.И.К», проводимого Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. В народе эта организация более известна как Фонд Бортника.

По словам одного из соавторов проекта «Робототехнический комплекс гидроабразивной резки» Андрея Литвинчука, идея разработки возникла из желания ближе познакомиться с возможностями роботизированной техники в производстве.

- Изучив мировые технологии, мы с товарищами разработали виртуальный производственный участок, где установкой гидроабразивной резки управляет робот с 5-6 степенями свободы, - поясняет учёный. - Такая установка может использоваться в заготовительном производстве для раскроя металлических листов и обработки пространственных геометрий.

Молодые люди отмечают, что о внедрении ноу-хау в производство говорить пока рано. На создание математической модели робота потребуется много времени - от одного до двух лет. С одной из московских IT-компаний уже ведутся переговоры об оказании помощи в программировании процессора. Потом молодые инженеры смогут заняться изготовлением промышленного образца продукции.

Чтобы воплотить свою идею в жизнь, у ребят есть все возможности. Фонд Бортника дал красноярцам на два года грант в размере 400 тысяч рублей для проведения научно-исследовательских разработок. Москвичи уже утвердили техническое задание и календарный план работ. Если всё пойдёт по графику, то на выпуск опытного образца государство выделит красноярским инженерам шесть миллионов рублей.

Другой новоиспечённый машиностроитель - Денис Латюк - активно продвигает разработку антивибрационной державки для расточки длинномерных трубопроводов. Разработкой красноярца уже заинтересовались представители Академии наук, бизнес-инкубатора и краевого правительства.

- В настоящее время антивибрационные державки для трубопроводов поставляют только зарубежные компании, - рассказывает Денис Латюк. - Конечно, конкуренция у нас будет большая. На рынке много дешёвой продукции, произведённой на Западе. Но отступать мы не намерены. Нам чётко понятна технология производства и заказчики продукции - нефтяники, машиностроители, специалисты конструкторских бюро.

Сегодня каждый красноярский завод активно поддерживает развитие и внедрение инноваций. И особое внимание уделяется научно-техническому творчеству молодёжи. Естественно, небольшое усовершенствование станка может сэкономить не только время и людские ресурсы на производство деталей и продукции, но и сохранить предприятию денежные средства. Потому-то многие стараются стимулировать молодых сотрудников на творчество, разрабатывая системы материальной поддержки. Естественно, ведь идеи и проекты, предлагаемые молодыми изобретателями и рационализаторами, находят применение в самых разных отраслях.

За примерами далеко ходить не надо. Традиционно одним из лидеров в использовании изобретений в нашем городе является Красноярский медицинский университет. Ежегодно в этом вузе внедряется ни один десяток рацпредложений и более сотни изобретений и полезных моделей. Примечательно, что все защищённые патентами РФ изобретения используются в медицинской практике. А вот ещё один пример: сотрудник Красноярской железной дороги принёс своему предприятию 12 миллионов рублей. Именно столько средств сэкономило локомотивное депо «Красноярск», благодаря рацпредложениям одно из своих мастеров.

Но, несмотря на упомянутые выше удачные примеры, внедрить изобретение на практике сегодня намного сложнее, чем его придумать и сконструировать.

По данным Красноярской краевой общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов», ежегодно в нашем регионе подаётся в среднем одна тысяча заявок на получение патентов и свидетельств на изобретения, полезные модели, промышленные образцы и товарные знаки. Из них на красноярских предприятиях внедряется лишь половина новшеств. Остальные разработки остаются только на бумаге.

- Пробиться в жизнь может только то изобретение, которое сделано по заказу, - констатирует изобретатель Юрий Алексеевич на одном из интернет-форумах. - Если же усовершенствование - это инициатива работника, то ему не всегда уделяется должное внимание. Вот, к примеру, проблема. Деталь закрепляется в станке простым примораживанием. Поливается водой и охлаждается. Но бывают частые отрывы во время обработки. Долго не могли выяснить причину. Я заметил, что поверхность деталей из разных партий по- разному смачивается водой. А раз нет хорошего растекания, то ине будет стопроцентного примораживания. Попробовал добавить в воду немного промышленного шампуня - смачивание отличное. Довёл результаты до руководства, технологов и рабочих. Но ни один из них в течение трёх месяцев даже не удосужился попробовать это применить (я работаю на другом участке). Как и раньше, приходили к нам претензии о некачественной подготовке деталей к последующей обработке. В общем, проще гундеть, чем попробовать. И лишь совсем недавно этот способ опробовали с отличным результатом.

Также изобретатели и рационализаторы сетуют, что, по сути, они в большинстве своём беззащитны. «У нас нет никаких законов, где были бы прописаны все формы взаимоотношений между изобретателями и предприятиями, которые внедряют инновации», - утверждают учёные.

Читайте также:

Клубы технического творчества и естественнонаучные кружки для школьников в Красноярске