Более 40 процентов работодателей в Красноярском крае задерживают зарплату своим сотрудникам

Почти половина (43%) красноярских компаний задерживают выплату заработной платы своим сотрудникам – к таким неутешительным выводам пришли специалисты Службы исследований HeadHunter, проанализировав итоги опроса посетителей ведущего рекрутингового портала hh.ru^*

В 10% компаний задержка выплат происходит постоянно и уже стала обычной практикой, жалуются респонденты. Еще в 33% компаний задержки зарплаты происходят, время от времени. Большинство опаздывающих с выплатами работодателей заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней (в 58% случаев), реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (23%) или до двух месяцев (11%). Более чем на 2 месяца задерживают зарплату 8% компаний.

Платят «белую» зарплату, только 42% красноярских компаний, остальные пользуются различными схемами ухода от налогов. «Серую» зарплату выплачивают 48% компаний, здесь работники получают зарплату двумя частями. Часть в кассе, часть «в конверте». «Чёрную» зарплату получают только в 10% компаний.

Интересно, что во время кризиса 2008-2010 года заработные платы подверглись изменениям у 56% работников красноярских компаний. Причем у 38% доходы уменьшились, а у 18% - увеличились, несмотря на экономический спад. Каждому пятому из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор приходится получать урезанную сумму, так как работодатель не стремится возвращать ее на докризисный уровень. Массового перехода на «серые» заработные платы не было отмечено ни в период кризиса (лишь 13% компаний перешли на «серые» зарплаты или увеличили неофициальную часть), ни в 2011 году (7% соответственно).

- Доля «серых» заработных плат в Красноярске еще на очень высоком уровне, а в свете последних инициатив Правительства по повышению размера страховых взносов для «больших зарплат», могут затянуть процесс полного обеления заработных плат на неопределенный период, - говорит Алена Алферова, директор представительства HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку. - Скорее всего, обратного процесса перехода с «белых» выплат на «серые» не будет, но и увеличение количества компаний, готовых официально показывать заработные платы сотрудников также не стоит ожидать.

* Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter в 6-8 сентября 2011 года среди 2323 посетителей портала hh.ru