Три «с» для единства и роста

Взаимная поддержка и развитие

«Союз социальных педагогов и социальных работников» появился в Красноярске в конце 2010 года. Несмотря на недолгий срок существования, организация сумела завоевать авторитет и сплотить ряды сотрудников отрасли.

- Мы основали наш союз, чтобы, во-первых, поднять статус и престиж профессии, - говорит глава организации Яна Артемьева, директор социально-реабилитационного центра «Росток». - Во-вторых, чтобы люди, трудящиеся у нас, смогли почувствовать себя важными и нужными и получили новые возможности для повышения профессионализма.

Руководитель союза уверена, первый год существования организации на деле доказал её необходимость.

- Мы начинали с пятидесяти участников, а сегодня сообщество расширилось до пятисот двадцати пяти, и число желающих присоединиться растёт, - говорит Яна Борисовна. - Позитивная тенденция в том, что рост идет не только количественный, но и качественный: за 2011 год нам удалось повысить образовательный уровень сотрудников, заложить основы коллективизма и наметить траекторию дальнейшего движения.

За прошлый год сделано многое: были организованы образовательные площадки, проводились различные акции для поощрения лучших, создавалось собственное медиапространство. Можно сказать, что фундамент Союза закладывали при помощи трёх главных «с» - совершенствование профессионалов, стимуляция талантливых и сплочение коллектива.

- Понимая, что быстро меняющаяся современность требует от наших работников профессионализма, мы заострили внимание на обучении, - рассказывает Яна Артемьева. - В сотрудничестве с Российской академией образования и вузами организовали курсы повышения квалификации для сотрудников, обслуживающих подопечных на дому.

Значительная часть учебного процесса состояла из практических занятий, во время которых курсанты посетили все центры соцобслуживания Красноярска, где люди неформально общались и делились интересными приёмами текущей работы «на земле».

- Новые знания пригодились мне в каждодневной деятельности, - делится впечатлениями от курсов Ольга Васильченко, специалист ЦСО Ленинского района. - Отличным подспорьем к теории станут находки коллег из районных отделений соцзащиты, их нововведения я смогу использовать в своём арсенале для более продуктивного труда, возможно, в будущем поделюсь с ними своими открытиями.

Стимулировать самых талантливых, раскрыть творческий потенциал в сообществе постарались через конкурс «Лучший работник учреждения социального обслуживания».

- Отрадно, что в этом мероприятии приняло участие много желающих, - говорит Яна Борисовна. - Все конкурсанты старались проявить себя и серьёзно готовились.

Особенно красиво и торжественно прошла заключительная часть состязания, где отметили лучших, в число которых попали как рядовые сотрудники, так и руководители. На взгляд главы союза, было крайне важно найти людей, особо проявивших себя в нелёгком деле служения обществу, и публично поощрить «звёзд» памятными призами и премиями.

- Думаю, этим конкурсом мы стимулировали победителей к дальнейшему росту, а зрителей побудили наметить более высокие профессиональные рубежи, - считает Яна Борисовна.

Третьей задаче - сформировать коллектив - инициаторы нашли креативное решение. Помня о том, что не только делу время, но и потехе час, командный дух красноярской службы социальной защиты созидали через активный отдых. Яркая летняя спартакиада помогла коллегам узнать друг друга ближе, сдружиться и даже построить общий дом. Забавные состязания, сочетавшие в себе элементы КВНа, викторины и весёлых стартов, прошли на ура.

- Спортивный праздник показал, что наши люди могут не только хорошо работать, но и от души веселиться, - с улыбкой рассказывает Яна Артемьева. - Формат соревнований предполагал выдвижение единой команды от всех отделений районных служб. Ещё при подготовке нужно было консолидироваться: собраться, чтобы сообща выбрать название, девиз, определиться с формой.

Гонки на велосипедах, эстафеты, кроссворд специальных терминов и даже открывание банки с тушёнкой без консервного ножа были восприняты участниками с большим энтузиазмом и ещё больше скрепили людей.

- Шутки, смех, ободряющие кричалки, казалось, что мы все - большая дружная семья, - говорит Яна Артемьева об атмосфере спартакиады. - Талантами блистали не только спортсмены, но и наши доморощенные певцы и танцоры, разбавлявшие процесс состязаний концертными номерами.

На финише спартакиады возвели по кирпичикам символический дом социальной защиты и накрыли чайный стол с вкуснейшей выпечкой от лучших кулинаров. За дружескими посиделками бывшие соперники запросто общались как добрые друзья, одним словом, спорт стал ещё одним шагом к созданию команды.

Какие дела ждут «Союз социальных педагогов и социальных работников» в дальнейшем?

Три базовых составляющих - совершенствование, стимуляция и сплочение - найдут воплощение в новых проекциях и расширятся. Так, к курсам повышения квалификации добавится возможность обучиться проектной деятельности.

- При поддержке вузов планируем обучить четверых-пятерых инициативных сотрудников каждого отделения на координаторов методической работы, - делится Яна Борисовна. - Их научат грамотно составлять программы, чтобы каждая группа смогла затем генерировать проекты на базе своего учреждения либо для всего района.

Итогом задумки должна стать ярмарка собственных социальных проектов, которые система социального обслуживания презентует на традиционном городском форуме.

Кроме того, в текущем году вновь состоится соревнование на лучшего в профессии, и на сей раз мероприятие пополнит конкурс методических разработок. Наиболее удачные работы получат грамотные рецензии учёных, а затем весь передовой опыт объединят в полезный и доступный каждому сборник.

- Повторится и полюбившаяся многим спартакиада, - рассказывает руководитель объединения. - Теперь соревнования продлятся два месяца, уже собираются заявки на участие. 18 команд будут, кроме прочего, играть в шашки, боулинг и дартс, в конце спартакиады опять пройдёт акция на сближение.

Ждут сообщество и текущие, но не менее значимые события - регулярные круглые столы по актуальным темам, научные исследования и конференции. Продолжит выход информационный вестник, будет обновляться сайт, планируется издание журнала.

Конечно, чуть больше года - совсем небольшой срок существования общественной организации. Но даже промежуточные итоги работы союза внушают оптимизм.

- За год общее число сотрудников городской службы соцзащиты не уменьшилось, это свидетельствует о том, что новичкам стало легче приживаться здесь, и о том, что сократились случаи так называемого профессионального выгорания, - размышляет Артемьева. - Руководители подразделений отмечают повышение производительности работы всех, прошедших обучение. Также стало больше благодарностей от клиентов. Но главное, мне кажется, в том, что единство нашего сообщества обогащает каждого его участника и в итоге идёт на благо всем.