Работай дольше - получишь больше

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости презентовали россиянам. Вводятся они с 1 января 2015 года. Чем они отличаются от ныне действующих расчётов, узнавали «Городские новости».

Сегодня трудовая пенсия по старости начисляется исходя из объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за сотрудника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. Действующий порядок расчёта трудовых пенсий по старости, по мнению специалистов, несправедлив к самой экономически активной категории населения. Уравнительный принцип расчёта приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный трудовой стаж, осуществляются примерно в том же объёме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

При расчёте страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент». Для каждого работника при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные баллы за каждый год трудовой деятельности. Они будут непосредственно влиять на размер выплат.

Коэффициент, на размер которого помимо «белой» зарплаты, будет влиять ещё множество факторов, может и повышаться, и понижаться. Например, добавочные баллы можно получить за годы дополнительного стажа. У женщин - свыше 35 лет, у мужчин - больше 40. Также бонус получат те, кто, достигнув пенсионного возраста, не будет оформлять пенсию сразу, а отложит её получение на несколько лет.

• В настоящее время учитывается стаж только до 2002 года, а с 2002-го - у каждого гражданина он не влияет на размер пенсии, - поясняет заместитель управляющего Отделением ПФР по Красноярскому краю Лариса Шлома. - С 2015 года это изменится. При этом не планируется каким-либо образом увеличивать пенсионный возраст. Как женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60 лет, так и будут продолжать выходить в этом возрасте. Предлагается гражданину самостоятельно, если он пожелает, выходить в более поздний период. Например, размер пенсии увеличится на 24 процента, если человек выйдет на пенсию на три года позже.

Получается, что человек сам вправе выбрать - пойти ему на пенсию сейчас или ещё поработать, увеличив тем самым свои будущие выплаты. Важно отметить тот факт, что зарплата гражданина после достижения им пенсионного возраста не будет влиять на величину его пенсии. Пожилой работник может не бояться понижений в должности или зарплате, потому как увеличиваться на определённые проценты будет пенсия, которую ему уже рассчитают при достижении пенсионного возраста.

Отдельные коэффициенты работнику назначат и за время, которое будущий пенсионер служил в армии, ухаживал за маленьким ребёнком. При расчёте пенсии все годовые коэффициенты будут суммироваться. Затем полученную сумму годовых и премиальных коэффициентов переведут в конкретную сумму - в рублях. Для этого правительство будет ежегодно утверждать «стоимость» годового пенсионного коэффициента. Планируется, что его размер будет индексироваться (при этом он не сможет становиться меньше). Перемножив суммарный коэффициент за всё время отработки на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) - в итоге получим сумму пенсии.  

Ещё одна особенность будущей пенсионной системы: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. С нынешних пяти лет он будет поэтапно увеличиваться: ежегодно на один год.

Таким образом, начиная с 2025 года, на выплату трудовой пенсии смогут рассчитывать лишь те, кто отработал минимум 15 лет. Те, кто трудился меньше, имеют право только на социальную пенсию, да и то - на пять лет позже (женщины в 60 лет, мужчины - в 65). Специалисты отмечают: это нормальная практика. В большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, - 20 лет.

Ещё один важный момент, на котором акцентируют внимание эксперты: при введении новых правил обязательным остаётся принцип сохранения пенсионных прав. То есть все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

• Для тех граждан, которые уже находятся на пенсии, будет применён новый расчёт пенсии по новой пенсионной формуле, и если он даст увеличение, то и пенсии будут увеличены, - подчеркнула Лариса Шлома.

Рассчитать пенсию по старым и новым правилам можно на пенсионном калькуляторе, размещённом на сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).

«Прикинем» на старость

Презентованный на сайте министерства труда и социального развития пенсионный калькулятор стал главным наглядным новшеством обсуждаемой реформы. Устроен он довольно просто: в предложенные поля нужно ввести данные о себе и своей работе. Всего - девять позиций:

1. Укажите ваш пол.

Общеустановленный возраст условного выхода на пенсию - 60 или 55 лет соответственно, от этого зависит и нормативный трудовой стаж.

Важно! Новая пенсионная формула не предполагает увеличения пенсионного возраста. Но более поздний выход на пенсию (её оформление) поощряется.

2. Год рождения. От этого зависит, какая доля пенсионных отчислений идёт на формирование страховой и накопительной части пенсии. У граждан старше 1966 года рождения накопления не формируются (ставка отчислений равна 0). Это значит, что у работников старших возрастов трудовая пенсия по старости будет состоять только из одной части - страховой.

3. Сколько лет проходила срочная воинская служба?

Выбор: 0, 1, 2, 3 года. За каждый год срочной службы по новой формуле начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 МРОТ.

Срочная служба засчитывается в общий трудовой стаж. За каждый год службы по новой пенсионной формуле будет начисляться 0,85 пенсионного коэффициента и один год страхового (нетрудового) стажа, который будет учитываться в общем стаже гражданина.

4. Сколько детей планируете иметь?

Время ухода за детьми (декрет) учитывается в общем стаже.

5. Сколько лет планируете находиться в отпуске по уходу за каждым из детей?

По действующему закону в общий стаж входит время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 3 лет в сумме. По новой формуле планируется учитывать время отпусков по уходу за тремя детьми - в сумме 4,5 года.

Важно! Коэффициенты различаются: за год ухода за первым ребенком К=0,85, за вторым - 1,7, за третьим - 2,55.

6. Сколько лет планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста?

Ключевой вопрос, потому что по новой формуле размер пенсии будет чётко увязан с продолжительностью трудового стажа. В нём не учитываются периоды учебы, ухода за детьми, срочной воинской службы.

Важно! Если общий трудовой стаж к моменту назначения трудовой пенсии превысит 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин), то по новой формуле пенсия будет рассчитана с повышающим коэффициентом. За каждый дополнительный год (но не больше 10) начисляется коэффициент, равный 1.

7. Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением пенсии?

За такую «переработку» по новым правилам будут начисляться дополнительные коэффициенты, и пенсия станет больше. За каждый год более позднего обращения за пенсией добавляются премиальные коэффициенты. Например, если отложить выход на пенсию на 3 года, фиксированный платеж вырастет на 19%, а страховая часть - на 24%. Если «переработать» 8 лет - фиксированная часть пенсии вырастет на 73%, страховая - на 90%.

8. Каков тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления?

Может быть три варианта: 6%, 2%, 0%.

Для граждан 1966 года рождения и старше - тариф 0. Для граждан 1967 года рождения и моложе есть выбор: либо 2%, либо 6%. Но соответственно поменяется и размер страховой части пенсии. (Оба варианта можно просчитать, чтобы понять, как будет различаться размер пенсии.)

9. Ваша официальная зарплата в рублях.

Учитывается только официальный заработок, с которого уплачиваются пенсионные взносы. Берётся средний заработок за всю трудовую биографию. Можно ввести и сегодняшнюю зарплату (начисленную, до вычета подоходного налога), но надо понимать, что расчёт в этом случае, скорее всего, будет завышен.

__Важно! __По действующему закону страховые взносы уплачиваются с максимальной зарплаты 47 тыс. рублей в месяц. По новой формуле - с 61,4 тыс. рублей. Чем выше зарплата - тем выше будет пенсия. Главное, чтобы заработок был «белым», то есть с него работодатель уплачивал взносы в пенсионную систему. Если вы получаете зарплату в конверте, страховые взносы не платятся, ни эта зарплата, ни стаж при расчёте пенсии не засчитываются.

Заполнив все поля, нужно нажать на кнопку «рассчитать» - и система выдаст две суммы: какой бы была условная пенсия, рассчитанная по нынешнему закону и - по новой формуле.

Калькулятор даёт возможность лишь ориентировочного расчёта пенсии. Счётчик не предназначен для расчёта пенсии нынешних пенсионеров, военных, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трёх лет, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств. У всех этих категорий свои нюансы трудовой биографии, которые невозможно учесть в «общей» программе.