Четыре способа отыскать работу мечты

Чтоб все так жили, или 4 способа найти работу мечты

В августе SuperJob провели социологическое исследование на тему «работы мечты». В опросе поучаствовали 1600 респондентов старше 18 лет. На первом месте как у женщин, так и у мужчин оказалась высокая зарплата. Однако второй по приоритету аспект отличается: для мужчин – это любимое дело, а для женщин – хороший коллектив. Gornovosti решили подсказать своим читателям, как же найти ту самую работу мечты.

ИНФОГРАФИКА ОТ ВЦИОМ ЗА 2022 ГОД

Определитесь с тем, что для вас «Работа мечты»

Первый шаг в определении образа работы мечты состоит в том, чтобы выделить свободное время для размышлений о том, где и кем вы бы хотели работать. В этом плане есть два фактора, на которые вы можете опираться.

Внутренний фактор. К нему относится сама деятельность и её ценность конкретно для вас.

Внешний фактор. Это зарплата, график, коллектив, местоположение и так далее.

«Важно осознание того, что идеального варианта в реальности не случается практически никогда. Следует быть более приземленными и реалистичными. Так или иначе всегда найдутся маленькие минусы и недочеты. Возможно, эта работа будет идеальным для вас вариантом, но она будет находиться далеко от дома, или, наоборот, она будет близко к дому, но, возможно, коллектив не самый доброжелательный. В этом плане важно себя спросить: «С какими минусами, с какими недостатками я готов мириться?» Это будет самым лучшим, что вы можете для себя определить в плане образа работы мечты», – прокомментировала практикующий психолог Екатерина Вельева.

Сделайте качественное резюме

Когда речь заходит про неудачные поиски работы, разговор начинается именно с резюме – это база. С него начинается ваше знакомство с работодателем. Отсюда вытекает первая ошибка – отсутствие фотографии, из-за чего вы оказываетесь в одном ряду с другими кандидатами, на которых вряд ли обратят внимание.

Также очень большую роль для рекрутеров имеет то, какой опыт в работе вы уже имеете. Не «я работал менеджером по продажам», а «на прошлой работе я занимался следующим функционалом…» Также если у вас было повышение в должности на прошлой работе, то это должно быть обязательно описано в резюме. Если это резюме на творческую специальность (дизайнер, фотограф, создатель сайтов и т.д.), то необходимо прикладывать портфолио с готовыми кейсами. Таким образом, работодатель сразу увидит на что вы способны и насколько вы подходите друг другу. В некоторых случаях благодаря портфолио могут даже предложить более интересную вакансию.

Нетворкинг

Стоит изучить азы нетворкинга и заняться им. Бытует мнение, что нетворкинг – это про те ситуации, когда вы спрашиваете своих знакомых, есть ли у них возможность порекомендовать вас кому-нибудь, но на самом деле это не так. Нетворкинг – это гораздо более сложный по созданию и развитию полезных знакомств метод, поэтому для того, чтобы он работал, необходимо выполнять определенные действия. Например, стоит подготовить презентацию — короткую речь, в которой вы максимально интересно рассказываете о себе и своих профессиональных навыках. Также важно уметь общаться естественно и непринужденно на различные темы для того, чтобы при знакомстве с людьми говорить не только о вашей полезности.

«Чтобы нетворкинг действительно работал, нужно не только знакомиться с людьми, но и поддерживать с ними контакты. Например, после какой-то деловой встречи, на которой вы познакомились с потенциально полезным для вас человеком, стоит написать ему коротенькое сообщение или, например, отправить общую фотографию для этого. Кстати, полезно делать общие фотографии с людьми, когда вы знакомитесь на каких-либо мероприятиях, если это соответствует контексту, в котором вы находитесь», – рекомендует практикующий психолог Екатерина Вельева.

Будьте запоминающимся на собеседовании

Здесь важно делать аспект на мотивацию. Не «я хочу занять эту должность», а «я хочу эту должность, потому что я могу сделать для компании/улучшить в компании следующее…» Также не бойтесь задавать вопросы о предполагаемой должности, зарплате или часах работы. На собеседовании не только работодатель рассматривает вас как кандидата на должность, но и вы его как возможного начальника.

Коротко о том, что вам поможет запомниться:

• Подготовьтесь к собеседованию заранее. Вопросы, которые вам могут задать, зачастую однотипны. Например, «Кем вы себя видите через 10 лет?» или «Опишите свои слабые / сильные стороны». Не лишним будет и собрать информацию о компании.

• Идите с положительным настроем и не вздумайте преуменьшать своё значение (и вилку зарплаты!)

• Оденьтесь по дресс-коду компании. Офисной работе – офисный стиль, а на активной – удобная одежда.

• Если что-то привлекло ваше внимание в кабинете работодателя, то скажите об этом вслух.

Люди склонны запоминать тех, с кем находят общие интересы. Банально, если на столе начальника вы обнаружили автограф кого-то из хоккейной команды вашего региона, а вы сами являетесь её фанатом, то вам явно найдётся о чём поговорить. Только не увлекайтесь: провести час за разговором о конном спорте вместо ваших достижений на прошлой работе – не самая лучшая затея.