Большинство экономически активных красноярцев скрывают от работодателей поиск новой работы. К такому выводу пришли специалисты сервиса SuperJob.

60 % опрошенных считают нормальной практикой поиск работы без увольнения. Каждый четвертый (27 %) допускает такой вариант, но только с предупреждением начальства. Всего 6 % респондентов назвали такое поведение некорректным.

Мужчины чаще женщин одобряют скрытый поиск работы — 69 % против 52 %. Среди молодежи до 35 лет эта практика менее популярна, чем среди людей старше 45 лет (51 % против 68 %). Наибольшую поддержку подход получает у высокооплачиваемых специалистов с доходом от 150 тысяч рублей (74 %).

Среди работодателей только 33 % хотят, чтобы сотрудники предупреждали их о поиске новой работы на раннем этапе. Основные причины скрытого поиска — желание получить повышение зарплаты и помочь работодателю найти замену в условиях кадрового дефицита.