В Красноярском крае с 1 января 2026 года увеличилась минимальная зарплата. Наши коллеги из gnkk.ru рассказали, кто почувствует разницу после повышения МРОТ и что следует ожидать. 

Рост минимальной зарплаты улучшит финансовое положение наименее защищенных категорий работников и поможет сохранить их покупательскую способность. Повышение дохода является частью стратегии правительства по обеспечению социальной справедливости. 

К 2030 году президент Владимир Путин планирует довести «минималку» до 35 тысяч рублей. Напомним, МРОТ в России с 1 января увеличился до 27 093 рублей. Как мы писали ранее, в крае она составит 35 220,9 рубля. 

Максимальный размер больничного тоже вырос – теперь за день нетрудоспособности можно получить до 6 827,4 рубля. Кроме того, изменятся правила начисления единого пособия, и социальные выплаты станут выше. 

Уровень безработицы в России в прошлом году составил 2,1 %, в то время как мировой показатель близок к 5 %. Увеличение заработной платы станет ещё одним фактором поддержки занятости и легальной оплаты труда. 

Однако у роста МРОТ есть не только плюсы: он ведет к увеличению расходов работодателей. Чтобы их компенсировать, владельцы малого и среднего бизнеса могут поднять цены на товары и услуги, ограничить прием сотрудников или сократить рабочие места. Некоторые и вовсе могут перейти к неформальной занятости и платить «в конвертах».

Также, пишут gnkk.ru, повышение «минималки» может стимулировать «сдвиг» заработной платы: снижение надбавок и премий сотрудников, которые зарабатывали выше «минималки». Поэтому они могут не почувствовать в зарплате большую разницу.

Для сохранения положительного эффекта от увеличения МРОТ необходимо следить за интересами бизнеса и контролировать экономические последствия, считают коллеги.