Красноярцы в опросе hh.ru рассказали, что мотивирует их работать лучше. 62 % респондентов главным стимулом назвали уверенность в том, что они ценные сотрудники. А выражается их ценность в достойной зарплате и признании их заслуг.

Для 46 % опрошенных важной для продуктивной работы оказалась атмосфера в коллективе, а также интерес к работе или проекту. 44 % готовы работать с энтузиазмом, если работа приносит им новые знания и умения. 26 % отметили важность пользы от их работы.

Негативно влияет на работоспособность нехватка рабочих рук, семейные и личные проблемы и переработки.