На форуме ТИМ «Бирюса» в Красноярском крае завершилась образовательная смена «Мы профессионалы» для молодых специалистов компаний. Сотрудники 33 корпораций получали знания в области карьерного развития, психологии, управления персоналом и наставничества.

Команды смогли применить свои спортивные, творческие и организаторские навыки, разрабатывая совместные инициативы по развитию молодёжной политики в корпоративной среде. Кроме того, часть испытаний была направлена на проверку ловкости и скорости участников. В итоге победителем была названа компания «Полюс».

— На Бирюсу я попала, увидев в почте письмо. Зашла в канал, рассмотрела условия и начала выполнять задания. Меня выбрали из более чем 260 человек. Я стала одним из 36 счастливчиков команды «Полюса» на форуме «Бирюса». Считаю, что это все благодаря моему креативному подходу к записи видеовизитки. Я в ней как «человек-телепорт» перемещалась по городским локациям. А на самом форуме было столько событий, что до сих пор перевариваю информацию, полученную на образовательных площадках, - делится впечатлениями участница команды «Полюса», молодой специалист по планированию и контролю бюджета «Полюс Красноярска» Анастасия Ключникова.

«Полюс» уже второй год подряд занимает первое место Большого кубка корпораций. Николь Ильина, координатор проекта отдела главных инженеров проекта компании «Полюс Проект», попадает в команду компании уже второй раз.

— Наша победа – это не случайность, а закономерный результат, обусловленный двумя ключевыми факторами. Во-первых, мы четко распределяли задачи внутри команды, а во-вторых, каждый участник осознавал свою ответственность за общий результат. Нельзя не отметить и поддержку наших кураторов, которые давали нам возможность самостоятельно принимать решения и помогали находить креативные и современные подходы. Мы постарались оправдать их доверие», - рассказывает девушка. 

— Второй год подряд команда «Полюса» занимает призовые места на всероссийском молодёжном образовательном форуме ТИМ «Бирюса», – отмечает директор департамента по подбору и развитию персонала «Полюса» Наталья Касымова. – Мы уделяем особое внимание подготовке кадрового резерва. Участие в подобных мероприятиях позволяет компании проявить себя как активного и стабильного работодателя, привлекающего талантливую молодежь. В смене «Мы профессионалы» участвовали 33 корпорации, и лидерство нашей команды – это заслуженное признание их профессионализма и командного духа

Впрочем, «Полюс» на форуме представил не только свою молодёжную команду. Компания помогла организовать спортивные соревнования, создав полосу препятствий.

– В рамках партнерской программы с ТИМ «Бирюса» мы инвестировали в создание инфраструктурного объекта под названием «Бирюсинские титаны» – это полоса препятствий, которая стала одним из конкурсных этапов для всех участников смены, - рассказывает начальник управления по стратегическому развитию внутреннего кадрового резерва «УК Полюс» Антон Клепиков.

Опытные сотрудники компании поделились знаниями с молодыми коллегами: на форуме выступили начальник управления по стратегическому развитию внутреннего кадрового резерва Антон Клепиков, вице-президент по цифровизации и операционной эффективности Сергей Казанцев и начальник управления по цифровому анализу бизнес-процессов и данных Людмила Бриллиантова. Директор по работе с госорганами Красноярского края компании «Полюс» Сергей Горбачев выступил с открытой лекцией «GR-взаимодействие с государственными органами», а также принял участие в качестве спикера в работе пленарной сессии «Молодые профессионалы на рынке труда России».

— Форум проводится в Красноярском крае ежегодно с 2007 года и уже по праву заслужил статус знакового молодежного события России. Уже второй год я приезжаю на площадку форума в качестве эксперта и рад делиться накопленными знаниями в своей области с инициативными молодыми специалистами из разных регионов страны. Уверен, что корпоративное участие молодежи в подобных мероприятиях - безусловный залог успешного будущего любой организации», - отметил Сергей Горбачев.

Фото предоставлены компанией  «Полюс».