Почти каждый второй житель Красноярского края (47 %) хотя бы раз брал длительный перерыв в карьере. Такие данные приводит платформа по поиску работы hh.ru. Большинство местных работодателей относятся к этому с пониманием, уделяя больше внимания навыкам, а не «пробелам» в резюме.

Чаще всего причиной паузы становился отпуск по уходу за ребенком (40 %), сложности в поиске работы (29 %) или состояние здоровья (13 %). При этом 23 % признались, что решили просто отдохнуть, без особых причин. Главными плюсами перерыва соискатели называют возможность пересмотреть профессиональные планы (47 %), восстановить ментальное здоровье (35 %) и заняться самочувствием (25 %).

Однако почти половина (49 %) отмечает, что после перерыва сложнее найти работу. Каждый третий сталкивается с недоверием рекрутеров, а 22 % вынуждены соглашаться на более низкую зарплату.

Работодатели в основном демонстрируют гибкость. 52 % компаний оценивают причины паузы индивидуально, а 46 % считают, что важнее актуальные навыки и мотивация. Почти половина работодателей (47 %) уверена, что перерыв помогает избежать выгорания, а каждый пятый — что после отдыха человек работает продуктивнее.