Новости Красноярска

Смена молодых и талантливых

РУСАЛ и СФУ реализуют уникальные образовательные программы.

Смена молодых и талантливых
Фото: Дмитрий Шабалин.

Местным предприятиям нужны толковые специалисты, понимающие суть производства. Именно такие кадры готовит Сибирский федеральный университет совместно с компанией РУСАЛ в рамках проектов “Академия IT” и “Академия бизнеса”. На днях 76 студентов получили дипломы о профессиональной переподготовке.

В СФУ состоялась торжественная церемония, посвящённая первому в истории выпуску молодой смены для металлургических предприятий. Ребят поздравили преподаватели, представители власти и РУСАЛа.

— Вы получили глубокие знания, которые помогут справиться с жизненными вызовами, овладели навыками командной работы, — сказал выпускникам заместитель министра цифрового развития края Дмитрий Хорунов. — Не стоит забывать, что современные технологии не стоят на месте и нужно постоянно совершенствоваться. Не всё всегда получается с первого раза. Анализируйте ошибки и двигайтесь дальше!

На мероприятии прозвучала мысль о том, что партнёрские программы ценны… своей сложностью. Обладательница диплома о переподготовке Елена Склярова, которая училась в “Академии бизнеса” и одновременно осваивала специальность “экономическая безопасность”, считает, что трудности иногда даже полезны, потому что способствуют личностному росту. 

— Для меня дополнительной мотивацией была ежемесячная стипендия от РУСАЛа, — призналась девушка. — Сейчас я уже получила приглашение от компании о трудоустройстве.

DIM_0036.jpg

Студент Института государственного управления и финансов СФУ Михаил Морозов привык всегда чего-то достигать. Узнав о перспективной программе, без раздумий к ней присоединился. “Важно сразу попасть в колею, чтобы потом выстрелить, — рассудил молодой человек. Его, кстати, уже ждут в департаменте по развитию рынка потребления алюминия, где он проходил практику. А Полина Маслова, окончившая “Академию IT”, будет разрабатывать программное обеспечение для крупной компании. На прошлой неделе она приступила к своим обязанностям, и коллектив её принял очень радушно.

По словам директора департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛа Марины Деревлёвой, для компании с самого начала было важно, чтобы в процессе обучения студенты погружались в задачи бизнеса, проходили практику на предприятиях и пришли на рабочие места по сути уже готовыми специалистами. Эти задачи успешно решены.

— Это не просто выпуск — это старт новой профессиональной траектории, — отметил Денис Гуц, проректор по учебной работе СФУ. — Ребята овладели знаниями, которые сочетают академическую глубину и практическую ориентированность. Главное теперь — не останавливаться на достигнутом.

DIM_0802.jpg

Акцент

Возможность обучаться по программам “Академия IT” и “Академия бизнеса” есть у каждого студента СФУ. Но надо проявить заинтересованность, раскрыть таланты и показать, как их можно задействовать в развитии промышленной отрасли.