Новости Красноярска

В Красноярске предприятия и организации могут получить до 140 тысяч рублей при трудоустройстве выпускников

Для этого им нужно трудоустроить выпускников вузов и учреждений среднего профессионального образования.

В Красноярске предприятия и организации могут получить до 140 тысяч рублей при трудоустройстве выпускников
Фото: Дмитрий Шабалин

Центр занятости населения города Красноярска продолжает развивать программу стажировок. Её основная цель – создать условия для успешного начала профессиональной карьеры молодых людей, которые только что завершили обучение, содействовать их закреплению на предприятиях краевого центра.

Получить финансовую поддержку могут предприятия и организации любых форм собственности. Для этого им нужно трудоустроить выпускников вузов и учреждений среднего профессионального образования.

Важное условие – молодой сотрудник должен быть не старше 30 лет и принят на работу по профессии, указанной в дипломе. При этом компенсируются расходы на заработную плату как молодого сотрудника – в размере 1 МРОТ, увеличенного на страховые взносы, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так и наставника, который закрепляется за новичком на период адаптации, – в размере 25% МРОТ. 

Максимальный период стажировки – 3 месяца. Таким образом, субсидия на одного трудоустроенного выпускника составит порядка 140 тысяч рублей. Принять на работу по программе можно несколько молодых специалистов.

В текущем году на стажировку работодатели приняли 22 выпускника, большая часть участников по окончании стажировки были приняты в штат.

Один из работодателей – Центр лабораторных технологий АБВ – взял стажёром медицинского лабораторного техника. 

«У нас в штате достаточно много молодёжи. И всегда, по какой бы профессии молодой специалист ни трудоустроился, за ним на первое время закрепляется опытный наставник, потому что практического опыта у выпускников нет. Благодаря программе мы смогли без значительных вложений организовать этот процесс и подготовить сотрудника, полностью соответствующего требованиям компании», — рассказала Светлана Клодт, специалист по кадрам​ Центра лабораторных технологий.

За последний год количество участников программы среди работодателей Красноярска значительно выросло. Организации различных отраслей – от IT-сектора до производственных предприятий – активно используют этот инструмент для формирования и обновления штата.

Дополнительную информацию можно получить в отделе по содействию занятости молодежи центра занятости населения города Красноярска по телефону:​ 265-78-23.