В Красноярске уволенному работнику выплатили средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки

Бывший работник ООО «ВостокГеофизика» обратился в суд с иском к работодателю о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. В иске мужчина пояснил, что на основании срочного договора с июля по октябрь 2010 года работал у ответчика водителем вездехода 6 разряда. В ноябре 2010 года он получил по почте уведомление работодателя от 28 октября о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора. При этом в уведомлении не сообщалось о необходимости получения трудовой книжки или даче согласия на ее отправление по почте. Когда истец обратился к работодателю, оказалось, что компания сменила свой адрес. Чтобы выяснить ее местонахождение, он обратился в краевую инспекцию труда и в районную прокуратуру. В результате проведенных госорганами проверок, 11 февраля 2011 года ему сообщили новый адрес компании. В этот же день мужчина направил работодателю телеграмму с просьбой выслать трудовую книжку. Получил он ее по почте лишь 19 апреля. Истец заявил, что ответчик нарушил трудовое законодательство, по вине компании он не мог официально трудоустроиться и длительное время находился без средств к существованию, не мог вести нормальный образ жизни.

По трудовому кодексу, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. А если в этот день выдать трудовую книжку работнику невозможно из-за его отсутствия или отказа от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Тогда работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В этом случае работодатель не предпринял никаких действий по выдаче документа уволенному работнику. В итоге решением суда, «ВостокГеофизика» обязана выплатить в пользу работника средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки с 1 ноября 2010 года по 19 апреля 2011 года в размере 142,7 тыс. рублей и компенсацию морального вреда 3 тыс. рублей, в доход местного бюджета – госпошлину 4,3 тыс. рублей.

Читайте также:

Трудовой книжке решили прервать стаж