Мама против династии

Две трети россиян не хотят, чтобы дети в будущем выбрали их профессию. Такие результаты опубликовал портал SuperJob.ru. Среди тех, кто против профессиональных династий в своей сфере, больше всего продавцов, бухгалтеров и менеджеров по работе с клиентами.

Хороший старт

Интересно, что десять лет назад на эту же тему проводил опрос ВЦИОМ, и тогда значительная часть респондентов также сказали, что не видят детей продолжателями своих профессий. Получается, что большинство россиян уже столько лет занимаются делом, которое не считают любимым или перспективным.

— Родители имеют большое влияние на выбор профессии ребёнка, — говорит Александр Меркулов, руководитель центра профориентации. — Очень часто продолжателями своего дела детей видят бизнесмены и руководители различных предприятий и организаций. Если семья развивает какое-то собственное дело, то ребёнка, как правило, с малых лет готовят к тому, что он будет наследником. Та же позиция и у руководителей. Понимая, что они могут обеспечить ребёнку и хороший старт, и достойную зарплату, также готовят детей к работе именно в своей сфере.

Также, по наблюдениям эксперта, часто детей продолжателями своего дела видят представители профессиональных династий: врачи, военные, сотрудники силовых структур. Раньше встречалось много семей, где несколько поколений — педагоги, сейчас таких примеров гораздо меньше. Александр Борисович связывает это с тем, что учитель когда-то был уважаемой персоной, непререкаемым авторитетом для своих учеников и их родителей. Огромных денег педагоги никогда не зарабатывали, но прежде это компенсировалось общественным признанием.

“Не желаю им своей судьбы”

Красноярский педагог Роман Григоренко, победитель конкурса “Учитель года — 2021” — представитель профессиональной династии. Его мама учитель начальных классов, тётя — русского языка и литературы. Но как раз они были не в восторге от выбора юноши.

— От поступления в педагогический университет меня отговаривала мама, — рассказывает Роман Андреевич. — Её главный аргумент на тот момент — скромная учительская зарплата. Она убеждала меня, что на эти деньги я не смогу содержать свою будущую семью.

Проработав в школе несколько лет, молодой педагог убедился, что зарплаты у учителей, действительно, невысоки. Нередко специалисты ищут в своей сфере дополнительные источники дохода. Как говорит сам педагог, если бы старшеклассники спрашивали его совета, поступать ли в педагогический, Роман Андреевич ответил бы: “Хорошо подумай”. Но невысокая зарплата не была бы главным доводом. По мнению Романа Григоренко, профессия учителя требует огромной самоотдачи, работа с детьми зачастую занимает всё время, требует много сил и к этому нужно быть готовым.

Деньги — далеко не всегда решающий фактор при определении с выбором профессии. Есть примеры, когда взрослые несмотря ни на что категорически не хотят, чтобы дети проходили их путь. Для некоторых он был столь труден, что, достигнув относительного материального благополучия, родители настояли на выборе наследниками “спокойных” профессий.

— Торговлей я начала заниматься в девяностых годах — открыла точки с одеждой, — рассказывает предприниматель Нина Аксёнова. — Деньги, заработанные тогда, стали основой для дальнейшего развития. За эти почти тридцать лет у меня были разные, так скажем, проекты. Что-то очень хорошо шло, в чём-то сильно теряла. Но детям я своей судьбы не желаю, сразу была категорически против, чтобы они занимались торговлей — это морально тяжело, рискованно и физически трудно. Поэтому я вложилась в хорошее образование детей — дочь сейчас перспективный специалист на госслужбе, сын занят в частном бизнесе, но работает не в продажах. Среди моих приятельниц, с кем когда-то вместе начинали, ни у кого дети в итоге не пошли в торговлю. Тридцать лет назад я торговала в любую погоду на рынке, теперь рада за дочь, что сейчас у неё прекрасное рабочее место и хороший коллектив.

Главные ценности

Одна из сфер, где особенно крепки династии, — медицина. Несмотря на огромную ответственность и все трудности профессии, которые честно обсуждаются в кругу семьи, дети врачей часто продолжают дело родителей.

Как рассказывает Дмитрий Власов, депутат городского Совета и главный врач городской стоматологической поликлиники № 1, пандемия стала вызовом для всех, а для медработников — настоящим испытанием. Круглосуточно находиться в красной зоне тяжело и физически, и психологически. Специалистам приходится рисковать здоровьем, разлучаться с семьями, подолгу не видеть родных. Но даже пандемия с её ограничениями не напугала молодых людей, мечтающих посвятить себя медицине. Количество желающих работать в этой сфере по-прежнему высоко.

— Я очень рад тому, что в медицине много династий, в которых ценности профессии — милосердие, желание помогать и спасать передаются из поколения в поколение, — говорит Дмитрий Викторович. — Дети медработников хорошо знакомы с особенностями труда своих родителей и, уже поступая в учебные заведения, понимают, что их ждёт в будущем.

Знаю коллег, которые отговаривали молодёжь от выбора профессии врача, но таких совсем немного. Большинство моих знакомых всё-таки за то, чтобы дети продолжали их дело.

Как на каторгу

Даже если вы в принципе любите своё дело, понаблюдайте за тем, что и как вы рассказываете дома. Александр Меркулов проводил исследование со своими учениками, где предложил детям замечать, как родители отзываются о прошедшем рабочем дне. Так вот выяснилось, что многие взрослые часто жалуются на коллег, невысокие зарплаты, начальство, высокую загруженность. Причём даже в тех случаях, когда в целом-то всё нормально. Просто сетовать становится привычкой, а у детей складывается впечатление, что работа — ад и каторга.

— Не стоит быть категоричным, если ребёнок, несмотря на родительское нежелание и даже запрет, всё же выбирает вашу профессиональную сферу, — говорит Александр Меркулов. — Сейчас вас что-то не устраивает, и по каким-то причинам вы не можете это поменять, но ребёнок в будущем выберет другую организацию, другой коллектив, какое-то иное направление для развития, и велика вероятность, что добьётся успеха.