В Красноярске прошёл очередной молодёжный форум

8-й форум работающей молодёжи прошел в Красноярске. Он объединил молодых специалистов девяти крупных компаний города и Красноярского края. Общей темой мероприятия, организованного молодёжным центром «Свое дело» и управлением молодежной политики Красноярска, стало профессиональное развитие молодых специалистов через укрепление корпоративной культуры предприятий.

-Форум работающей молодёжи - это единственная в крае площадка, собирающая молодых специалистов со всех самых крупных предприятий города и края для совместной работы, развития и планирования, - отметила Арина Матвеева, руководитель молодежного центра «Свое дело». - Это молодёжь, которая хочет сделать город лучше. Не только на словах, но и на деле.

Основному вопросу форума были посвящены три секции образовательного блока. Спикер Юлия Васильева, представляющая один из банков, вела секцию « Формирование корпоративной культуры на предприятии посредством мероприятий. Внешнее позиционирование». Илья Сураев и Николай Васильев из медиагруппы «Прима» на секции провели обсуждение сразу по нескольким темам: «Как организовать событие на 100 000 гостей»; «Мероприятия в тренде» - что востребовано в 2017 году; «Практически за 0» ( об организации мероприятий с минимальным бюджетом). Мозговой штурм по востребованным мероприятиям провела тренер: Жанна Ходос-Шикилева, представлявшая центр молодёжных инициатив «Форум».

Итогом работы образовательного блока форума стала разработка дорожной карты проекта «Ассоциация работающей молодежи» на 2017 год, включающие в себя мероприятия, разделенные на четыре крупных темы: профориентация, культура, социальные проекты и спорт.

Также в рамках форума состоялся конкурс на лучшую молодёжную политику предприятия за 2016 год. Основная его цель - выявление и поощрение предприятий, где наиболее успешно ведётся работа с молодыми специалистами.

Победитель определялся по следующим критериям: наличие проектов в области профориентации школьников, а также популяризации рабочих специальностей; наличие программ социальной поддержки молодых специалистов; корпоративное образование для молодых работников предприятий; поддержка проектных идей молодых специалистов, находящихся в стадии реализации. В этом году впервые победу в конкурсе одержала компания «Красцветмет».