Актуально

Профстандарт кадровика: нужно ли внедрять в организацию?

Кадры – сердце каждого предприятия, его главная ценность и ключевой ресурс.

Городские новости
Опубликовано 2 недели, 2 дня назад,   29 апреля 2021 г. 9:24
Опубликовано 2 недели, 2 дня назад,   29 апреля 2021 г. 9:24
Профстандарт кадровика: нужно ли внедрять в организацию?

Руководителю важно иметь в штате компетентных специалистов по управлению персоналом (HR-специалистов), обладающих глубокими знаниями законодательства РФ.

В марте этого года 200 руководителей организаций, руководителей HR-подразделений и специалистов по управлению персоналом Красноярского и Алтайского краев; Республик Бурятия, Хакасия и Тыва; Кемеровской, Томской, Омской областей приняли участие в обсуждении вопросов профессионального развития сотрудников с использованием инструментов Национальной системы квалификаций.

Появляются новые нормативные акты и профстандарты, актуализируются старые

Вопросы специфики и порядка внедрения профессиональных стандартов в решение кадровых вопросов, обязанности работодателя и прохождение независимой оценки квалификаций вот уже который год не теряют своей актуальности.

Как отметила Марина Данильниченко, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, в связи с важностью и необходимостью профессии кадровика, актуализируется и профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»:

  • изменяются требования к образованию (теперь специалист, планирующий свою деятельность в управлении персоналом, должен иметь высшее образование);

  • добавляются требования к навыкам по разработке и сопровождению процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом.

«HR-специалист уходит от рутинной работы, становится клиентоориентированным мультифункционалом. Чтобы соответствовать современным требованиям — необходимые компетенции нужно набирать и выращивать у себя, быть активным», — подчеркивает эксперт.

Именно профстандарт поможет определить, какие знания и навыки уже есть у сотрудника и спланировать продвижение в должности на долгосрочный период.

Перед HR-специалистами стоит ответственная и непростая задача внедрить профстандарты в своей организации и построить дальнейшую деятельность уже на их основе. Многие организации находятся на разных этапах этого пути. Участие в вебинаре помогает утвердиться в правильности своих действий и дальнейших планов или определиться с начальной точкой тем, кто только включился в эту работу.

Что касается вновь принимаемых сотрудников, то и в этом случае применять профстандарты работодателям выгодно, так как, являясь нормативными документами, они позволяют сформулировать профессиональные требования к соискателю, что облегчает поиск и отбор работников.

Руководитель краевого центра оценки квалификации АО «МСЛ» Ольга Баренкова поделилась опытом проведения независимой оценки квалификаций HR-специалистов, отметила основные ошибки соискателей и условия успешного прохождения профессионального экзамена. На сегодняшний день этот центр оценки квалификаций — единственный на территории Красноярского края проводит независимую оценку HR-специалистов.

«Одним из основных принципов является компетентность, т.е. независимую оценку проводят эксперты, которые сами прошли такую оценку», — отметила Ольга Баренкова.

Практика показала, что среди множества плюсов, которые дает НОК работодателю, самым основным является рост производительности труда и возможность внедрения новых технологий. Соискатель обеспечивает себе рост конкурентоспособности на рынке труда, продвижение в профессии, допуск к определенным видам работ, рост заработной платы.

Материал подготовлен Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций

Фото: StartupStockPhotos с сайта Pixabay

Обзор материалов

АКТУАЛЬНО / 15 мая 2021 г. 14:40

В крае подтверждено 71 958 случаев заболевания COVID-19.

ДАЧНЫЙ СЕЗОН / 6 мая 2021 г. 3:00

В наших условиях выращивать его необходимо через рассаду.

НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ / 15 мая 2021 г. 17:00

"Городские новости" побывали в молодежном центре и оценили коллекцию оружий.

PRO ДВИЖЕНИЕ / 15 мая 2021 г. 11:00

Решение принято из-за капитального ремонта тепловых сетей.

ДЕТСКИЙ РАЙОН / 27 апреля 2021 г. 9:30

Уже можно скачать электронный номер газеты.

ДОБРЫЙ СОВЕТ / 28 февраля 2021 г. 17:00

Как аренда вещей поможет сэкономить деньги.

ЖИВОЙ УГОЛОК / 13 мая 2021 г. 15:30

Пока лидируют три варианта — Хатанга, Рада и Злата.

ЖКХ И БЛАГОУСТРОЙСТВО / 15 мая 2021 г. 16:20

Там появятся новые тротуары, парковка, детская игровая зона, качели, лавочки.

МЫ - ВМЕСТЕ / 23 февраля 2021 г. 14:00

Школьников познакомили с жизнью людей с инвалидностью.

НЕОТЛОЖКА / 4 мая 2021 г. 8:00

Минздрав подвело итоги профессиональных конкурсов «Лучший врач Красноярского края» и «Лучший специалист со средним медицинским образованием Красноярского края».

ПЕРСОНА / 14 мая 2021 г. 10:32

Личные истории красноярского мэра с его страницы в Инстаграме.

Ребенок выбежал на дорогу, водитель не успел среагировать.

ПРОСПЕКТ КУЛЬТУРЫ / 15 мая 2021 г. 12:30

Все мероприятия можно посмотреть на сайте проекта.

СТАДИОН / 15 мая 2021 г. 17:30

В соревнованиях планируют принять участие команды Швейцарии, Швеции, Венгрии, Эстонии, Италии и России.