Работодатели запретят своим сотрудникам пользоваться соцсетями на работе

Пообщался с мамой — штраф?

Запретить сотрудникам пользоваться социальными сетями в рабочее время предлагают представители Общественной палаты. Вице-премьер правительства Ольга Голодец эту идею поддержала. И поручила Министерству труда рассмотреть вариант внесения соответствующих правок в Трудовой кодекс России.

“Всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлечённого активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений”, — написал вице-премьеру председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Владимир Слепак. И предложил внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе, а также определить меры ответственности и основания для увольнения.

По данным исследовательского портала Superjob, каждый второй работодатель борется с сотрудниками, излишне увлечёнными общением в соцсетях. В крупных компаниях с численностью персонала более пяти тысяч человек чаще других блокируют доступ сотрудников в соцсети. А в некоторых установлены штрафы.

— У нас уже несколько лет заблокированы такие сайты, как “Одноклассники” и “ВКонтакте”, — рассказывает Марина Анисимова, специалист отдела кадров одного из красноярских банков. — Более того, закрыты и сайты совместных закупок. Это сделано для того, чтобы сотрудники не отвлекались на личные дела в рабочее время. Хотя, в принципе, желающим зайти на подобные сайты запрет не мешает — они делают это с помощью своих сотовых телефонов.

Марина уверена, если в Трудовой кодекс внесут такие правки, у работодателей появится законный повод увольнять неугодных сотрудников. “Если, например, с ребёнком случилась беда? Он позвонил маме в рабочее время, а “добрые” коллеги расскажут об этом начальнику, и её за это уволят? Это неправильно”, — считает она.

В некоторых сферах деятельности без социальных сетей не обойтись, уверена Татьяна Иваницкая, специалист по связям с общественностью.

— Я долгое время отказывалась заводить себе страницы в социальных сетях, думала, что это удел людей, не умеющих общаться в жизни, — рассказывает она. — После выхода из декретного отпуска это мнение я поменяла, поняла, что социальные сети полезны для работы. Многих людей я быстрее нахожу с помощью таких сайтов, чем по рабочим телефонам. Список друзей помогает определить репутацию, статус человека. Не зря говорят, скажи, кто твой друг, и я скажу, кто ты. Кроме того, социальные сети помогают продвигать и получать нужную информацию. Тем, кто работает в СМИ, сфере пиар-технологий, блокировать такие сайты не просто нежелательно, но даже вредно.

В целом тема личной переписки и общения в рабочее время в последнее время чрезвычайно обсуждаема не только в нашей стране. В январе Европейский суд по правам человека принял решение, согласно которому работодатель имеет право читать личную переписку сотрудников, отправленную в рабочее время с рабочего компьютера, если сотрудник осведомлён о такой возможности. А общение в чатах было признано нарушением корпоративных правил. Решение суда является действительным для 47 стран Совета Европы, в том числе и для России.

Комментируя это решение, российские юристы отметили: в нашей стране работника могут уволить, если в его трудовом договоре чётко оговаривается, что он не имеет права заниматься личными делами на работе, и он это правило не соблюдает и не выполняет свои обязанности.

В тему

В 2013 году фотография, размещённая в социальной сети, не позволила заместителю прокурора Эвенкийского района получить должность мирового судьи. Депутаты Законодательного собрания края, рассматривая кандидатуры будущих судей на заседании профильного комитета, пришли в негодование. На снимке молодой человек, находясь в рабочем кабинете, сидит, положив ноги на стол на кипу документов. Подпись к фотографии гласила: “А работа, а вот так я с ней!”

Мировым судьёй заместитель прокурора не стал, депутаты отвергли его кандидатуру. “Человек, который вершит правосудие от имени государства, должен быть если не кристально чистым, то хотя бы порядочным и соблюдать элементарные приличия, — сказала Марина Добровольская, заместитель председателя комитета по вопросам законности и защиты прав граждан ЗС. — Когда судья появляется, положив ноги на стол с документами, и приписывает: “А вот так я работаю”, то это значит, что он так и судить будет?! Решая связать свою жизнь с правосудием, ты должен осознавать, какие обязательства на тебя это накладывает. Можно предположить, как человек отнесётся к судьбе другого, если он глубоко начихал на то, что называется работой. Я считаю, это недопустимо. Все, кто идёт в прокуратуру, полицию, судейство, должны чтить этический кодекс”.