Не ниже штатной

“Я нашёл работу. Но прежде чем получить место на постоянной основе, мне необходимо пройти испытательный срок. Вправе ли работодатель установить мне зарплату меньшую, нежели предусмотрено в штатном расписании по той должности, на которую меня берут? С уважением, Антон”.

Как говорят в государственной инспекции труда в Красноярском крае, работодатель не вправе менять зарплату Алексея в сторону уменьшения. “Согласно части 3 статьи 70 Трудового кодекса, на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока”, — поясняют в ведомстве.