Юридическая помощь

Можно ли устроиться на работу с судимостью?

Может ли условная судимость при приёме на работу стать поводом для отказа? Теоретически, в большинстве случаев наличие в прошлом человека условного срока не должно служить «волчьим билетом»

Вячеслав Засыпкин
Опубликовано 2 года, 1 месяц назад,   9 апреля 2018 г. 15:19
Опубликовано 2 года, 1 месяц назад,   9 апреля 2018 г. 15:19

Может ли условная судимость при приёме на работу стать поводом для отказа? Теоретически, в большинстве случаев наличие в прошлом человека условного срока не должно служить «волчьим билетом». Однако на практике это далеко не всегда так. Есть ряд профессий, куда судимость при устройстве на работу действительно закрывает дорогу. Перечень не слишком велик.

Куда не берут на работу с судимостью

  1. Любая сфера (педагогика, медицина, спорт, культура), где работа связана с несовершеннолетними.
  2. Правоохранительные структуры: органы внутренних дел, суд, прокуратура, ФСБ.
  3. Государственные служащие.
  4. Военнослужащие-контрактники.
  5. На транспорте исключается прием судимых в качестве авиационного персонала и на должности ответственных за транспортную безопасность.
  6. Осужденным по экономическим статьям и за государственные преступления закрыта дорога к должностям в банках и иных организациях, имеющих дело с деньгами и ценными бумагами.

Таким образом, во всех остальных профессиях отказ в приеме на работу на основании того, что человек когда-то был осужден условно – абсолютно не имеет законных оснований.

Более того, если соискатель не претендует на работу в одной из указанных выше шести категорий, работодатель не вправе требовать какие-либо документы, подтверждающие отсутствие у соискателя в прошлом проблем с законом.

Справка об отсутствии судимости входит в пакет документов для устройства например на работу с детьми, или на службу в полицию.

Где в Красноярске получить справку об отсутствии судимости:

  • через сайт Госуслуг (gosuslugi.ru). Для этого нужно зарегистрироваться в системе;
  • в отделе внутренних дел по месту жительства;
  • в одном из многофункциональных центров (МФЦ);
  • в Информационный центр ГУ МВД России по Красноярскому краю.

В ряде случаев работодатель может получить такую информацию самостоятельно. Это, разумеется, могут легко сделать правоохранительные органы. Кроме того, согласно закону, полиция может предоставлять эти сведения органам государственной власти и местного самоуправления, а также давать заключения о допуске того или иного лица к деятельности по обеспечению транспортной безопасности.

Во всех остальных случаях передача полицейскими таких данных работодателю может стать причиной серьёзных проблем с законом как у того, кто информацию передал, так и у того, кто ее получил. К сожалению, пока с этими правонарушениями серьёзно не борются, чем и пользуются многочисленные службы безопасности коммерческих компаний «пробивая» свой персонал.

Почему не берут на работу с судимостью

Существуют разные мнения, стоит ли сообщать вероятному работодателю о наличии погашенной условной судимости. Как правило, в анкете, предлагаемой соискателю на должность, есть графа «Судимость». Некоторые специалисты советуют писать в этой графе отрицательный ответ, если мера наказания погашена. Однако если вопрос сформулирован иначе: «Привлекались ли вы к уголовной ответственности?», лучше честно сообщить, в каком году и по какой статье был вынесен приговор.

Можно, конечно, при приёме на работу скрыть факт разногласий с законом в прошлом. В ряде случаев такая хитрость может сработать. Однако если впоследствии факт утайки выплывет наружу, то надо помнить, что в ряде видов деятельности (например, в той же госслужбе) сокрытие данных является законной причиной для увольнения.

С другой стороны, там, где нет ограничений для лиц с закончившимся сроком условной судимости ее наличие не является основанием для увольнение. Другое дело, что руководитель, обнаруживший что его сотрудник скрыл столь важный факт, может попытаться избавиться от него с другой формулировкой. И тогда работнику придется доказывать в суде, что истинная причина его увольнения – судимость. Что сделать не так-то просто.

Фото mpra.su

Обзор материалов

АКТУАЛЬНО / 2 июня 2020 г. 9:38

Татьяна Кузьмина. Кандидат медицинских наук, доцент кафедры инфекционных болезней и эпидемиологии КрасГМУ. Инфекционист БСМП. Автор научных и учебно-методических работ.

За 29 лет поисковые отряды Красноярского края нашли останки нескольких тысяч воинов.

ДАЧНЫЙ СЕЗОН / 27 мая 2020 г. 11:39

Каждое объединение садоводов может получить до 2 млн рублей.

ДОБРЫЙ СОВЕТ / 29 мая 2020 г. 11:13

Главное — очистить территорию участка от мусора.

ЖКХ И БЛАГОУСТРОЙСТВО / 1 июня 2020 г. 19:15

Речь идет об общественных пространствах в Советском районе.

МЫ - ВМЕСТЕ / 17 мая 2020 г. 18:00

С 1 мая волонтёры благотворительного фонда “Феникс” реализуют проект “Одной дорогой”.

НЕОТЛОЖКА / 26 мая 2020 г. 11:17

Вертолет прибыл 22 мая и уже совершил несколько вылетов.

ПЕРСОНА / 23 мая 2020 г. 14:00

Преподаватель системы МЧС рассказала, почему важно уметь оказывать первую помощь.

ПРОСПЕКТ КУЛЬТУРЫ / 24 мая 2020 г. 13:30

Жители города могут находить спрятанные картины.

СТАДИОН / 2 июня 2020 г. 7:05

Дмитрий Кравченко дебютирует в Суперлиге.

НОВОСТИ / 2 июня 2020 г. 12:35

Пациенты, которые находятся в реанимации на ИВЛ, пока без какой-либо положительной динамики

ЭКОНОМИКА / 29 мая 2020 г. 20:40

Генеральная схема газоснабжения и газификации края была разработана в 2016 году.

Рассказываем про предприятия, организации, горожан, деятельность которых напрямую влияет на облик Красноярска.

АКТИВНЫЙ ВОЗРАСТ / 24 мая 2020 г. 16:00

Руководитель пресс-службы КрасКома Татьяна Лукина с годами становится успешнее.