Бизнес

Красноярцев приглашают на HR-конференцию «Аналитика и данные в управлении процессами»

Конференция пройдет в удобном онлайн-формате 19 мая. Организаторы поделились с нами информацией о событии.

Ленты новостных изданий и социальных сетей на 90% заполнены «вестями с полей» COVID-19. Что происходит с бизнесом сегодня, вы знаете не хуже нас.

А мы, команда организаторов ежегодной сибирской конференции HRust (Хруст), бодры и понимаем, что текущие меры - временные. И когда все закончится, победителем будет тот, кто сейчас активно готовится к новой реальности.

Новая реальность – это мощный мировой пинок в сторону цифровизации и аналитики данных. Победит тот, кто понимает метрики своего бизнеса и издержки.

Мы, HR-специалисты, точно знаем, какими метриками процессов в компании можно управлять, чтобы положительно влиять на прибыльность всей компании даже в условиях кризиса. Именно поэтому в этом году темой третей региональной конференции HRust станет: «Аналитика и данные в управлении процессами».

Конференция HRust уже стала традиционной. Третий раз - это серьезно. В декабре мы выбрали площадку и начали готовить контент и спикеров. Но случилось сами знаете что. Сначала мы хотели перенести конференцию на октябрь. Но подумали и поняли, что в октябре будет поздно. Вопросы надо решать сейчас.

Конечно, мы рискуем, но уверены в вас и в том, что вам нужны проверенные HR-инструменты, вам нужны инсайты, поддержка и воодушевление именно сегодня, в период неопределенности.

Спикеры Hrust — предприниматели и наши коллеги. Их компании — наши с вами реалии: с похожими бюджетами и проблемами. Мы не говорим о возможностях Google. Мы говорим о локальных возможностях в СФО.

HRust-2020 (online) — это 4 трека:

Трек 1: «Локальная экономика и рынок труда» для тех, кто:

занимается стратегическим управлением в компании и хочет знать, в каком направлении будет жить край в ближайшее время
хочет влиять на региональные законы, но не знает, как
настроен получить поддержку как работодатель, но не понимает, как это сделать

Трек 2 «Автоматизация в эпоху online» для тех, кто:

хочет делать рутинные операции быстрее
не имеет бюджетов, но хочет быть на волне трендов
решил остаться в дистанционном формате надолго

Трек 3 «Аналитика и данные на службе HR» для тех, кто:

ищет инструменты управления эффективность компании
работает с метриками всех процессов и хочет узнать новые или сравнить показатели
понимает, что HR – это больше, чем КДП
готов научиться обосновывать своему руководителю важность HR-службы в цифрах

Трек 4 «Инструментариум» для тех, кто: