Новости

Увольнение на испытательном сроке

«Меня приняли на работу с испытательным сроком. Через две недели руководитель организации сообщил, что я не прошёл испытательный срок, и по этой причине предложил подписать приказ о расторжении трудового договора. Прав ли он? Сергей Петрович».

Виталий Дубин
Опубликовано 7 лет, 5 месяцев назад,   14 марта 2013 г. 18:57
Опубликовано 7 лет, 5 месяцев назад,   14 марта 2013 г. 18:57

Испытание не прошёл?

«Меня приняли на работу с испытательным сроком. Через две недели руководитель организации сообщил, что я не прошёл испытательный срок, и по этой причине предложил подписать приказ о расторжении трудового договора. Прав ли он? Сергей Петрович».

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании сотрудника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Статьёй 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в случае неудовлетворительного результата испытания. Однако об этом руководитель обязан предупредить работника в письменной форме не позднее чем за три дня до дня расторжения трудового договора и указать причины, послужившие основанием для признания человека не выдержавшим испытание.

Если работник в период испытания придёт к выводу, что предложенная ему работа для него не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об увольнении в письменной форме за три дня.

Таким образом, если в текст трудового договора не включено условие об испытании или работодателем в установленный срок не соблюдено требование об уведомлении работника в письменной форме о предстоящем увольнении с указанием причин, увольнение работника по данному основанию будет неправомерным. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде.

Обзор материалов

АКТУАЛЬНО / 15 августа 2020 г. 14:00

Каждый год экзамен становится серьёзной стрессовой ситуацией для учеников и их родителей. Что же нужно делать, чтобы добиться хороших результатов?

КРАСНОЯРСК НЕРАВНОДУШНЫЙ / 11 августа 2020 г. 19:45

Полицейские будут участвовать в мероприятиях фондов и совместными усилиями бороться с мошенниками, собирающими средства от имени благотворительных организаций.

ДАЧНЫЙ СЕЗОН / 8 августа 2020 г. 20:00

Синие и белые, фиолетовые и бордовые — чашелистики у клематисов могут быть самых разных цветов и оттенков.

PRO ДВИЖЕНИЕ / 4 августа 2020 г. 10:10

Самолеты будут летать до конца октября.

ДОБРЫЙ СОВЕТ / 26 июля 2020 г. 19:00

Что нужно участь, чтобы не испортить себе удовольствие от хождения по грибному лесу и ягодным тропам.

ЖКХ И БЛАГОУСТРОЙСТВО / 13 августа 2020 г. 20:00

Сейчас в городе начинают готовиться к работам по озеленению.

МЫ - ВМЕСТЕ / 2 августа 2020 г. 18:00

Её оказывают участникам и инвалидам войны, инвалидам-колясочникам волонтёры благотворительного фонда “Феникс”.

НЕОТЛОЖКА / 14 августа 2020 г. 19:50

Пока здание законсервируют до конца года.

ПЕРСОНА / 15 августа 2020 г. 10:00

Зачем бизнесу нужен омбудсмен и от кого он защищает предпринимателей?

ПРОСПЕКТ КУЛЬТУРЫ / 1 августа 2020 г. 16:00

В Красноярске насчитывается около четырёх сотен памятников истории и культуры и более ста пятидесяти фонтанов.

СТАДИОН / 15 августа 2020 г. 12:40

Красноярская футболистка получила тяжелейшую травму в матче.

ЭКОНОМИКА / 12 августа 2020 г. 8:00

Представлены социально-экономические показатели края за первое полугодие 2020 года.

Рассказываем про предприятия, организации, горожан, деятельность которых напрямую влияет на облик Красноярска.

АКТИВНЫЙ ВОЗРАСТ / 25 июля 2020 г. 14:00

Это стало возможным благодаря акции “Мечты победителей”.